ট্রানজিশন পয়েন্ট বিজনেস অ্যাডভাইজার্সের রেনা স্ট্রিগেল পারিবারিক মালিকানাধীন ব্যবসায়ে উত্তরাধিকার পরিকল্পনা কেন থমকে যায় তা পরীক্ষা করেন

ডেস মইনেস, আইএ, ডিসেম্বর ২০২৫ – পারিবারিক মালিকানাধীন এবং কৃষি ব্যবসায়ে, উত্তরাধিকার পরিকল্পনা প্রায়শই জরুরিতা এবং ভালো উদ্দেশ্য নিয়ে শুরু হয়। পরিবারগুলো রোপণ মৌসুমের মধ্যবর্তী সময়ে বা ফসল কাটার পরে সভার আয়োজন করে। উপদেষ্টাদের নিয়ে আসা হয়। নথিগুলো রূপরেখা দেওয়া হয়। তবুও অনেক ক্ষেত্রে, সেই প্রাথমিক প্রচেষ্টাগুলো কখনোই সম্পন্ন হয় না। সিদ্ধান্তগুলো বিলম্বিত হয়। গতি ম্লান হয়ে যায়। দৈনন্দিন কার্যক্রম চলতে থাকার সময় পরিকল্পনাগুলো অসম্পূর্ণ থাকে।

রেনা স্ট্রিগেল, ট্রানজিশন পয়েন্ট বিজনেস অ্যাডভাইজার্সের প্রেসিডেন্ট, বছরের পর বছর ধরে পরিবারগুলোর সাথে এই সঠিক স্থবিরতার মুহূর্তে কাজ করে আসছেন। গ্রামীণ আইওয়াতে বেড়ে ওঠা এবং বহু-প্রজন্মের কার্যক্রমের বাস্তবতার সাথে পরিচিত, তিনি দেখেছেন কীভাবে উত্তরাধিকার পরিকল্পনা নীরবে গতি হারাতে পারে এমনকি যখন জড়িত সবাই একমত যে এটি গুরুত্বপূর্ণ।

স্ট্রিগেলের অভিজ্ঞতা থেকে বোঝা যায় যে স্থবির পরিকল্পনাগুলো খুব কমই উদাসীনতা বা প্রতিরোধের ফলাফল। বেশিরভাগ সময়, তারা প্রত্যাশা, সময় এবং দায়িত্ব নিয়ে গভীর অনিশ্চয়তা প্রতিফলিত করে। পরিবারগুলো বুঝতে পারে যে রূপান্তর প্রয়োজনীয়, কিন্তু তারা নির্ভর করে এমন ব্যবসায়ে দ্বন্দ্ব বা ব্যাঘাতের ঝুঁকি ছাড়া কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে তা নিয়ে অনিশ্চিত বোধ করে।

স্ট্রিগেলের মতে, সবচেয়ে সাধারণ বাধাগুলোর মধ্যে একটি হলো পরিকল্পনার প্রতি বিভাজিত দৃষ্টিভঙ্গি। আইনি, আর্থিক এবং পরিচালনাগত বিবেচনাগুলো প্রায়শই পৃথকভাবে সমাধান করা হয়, কখনো কখনো বিভিন্ন পেশাদারদের দ্বারা যারা খুব কমই একই টেবিলে বসেন।

"উত্তরাধিকার পরিকল্পনার শিল্প এলোমেলো," স্ট্রিগেল বলেছেন। "বেশিরভাগ পেশাদাররা তারা যা প্রদান করেন তা দেখেন এবং এটিকে উত্তরাধিকার পরিকল্পনা হিসেবে প্যাকেজ করেন। একজন একক পেশাদার কেবল পাইয়ের একটি অংশ পরিবেশন করছেন এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ অংশগুলো উপেক্ষা বা ছাড় দিচ্ছেন। এটি এমন একটি কারণ যে পরিবারগুলো পরিকল্পনা প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে ব্যর্থ হয়।"

সেই অংশগুলো সংযোগ করার স্পষ্ট উপায় ছাড়া, পরিবারগুলো অভিভূত বোধ করতে পারে। মালিকানা, নেতৃত্ব প্রস্তুতি এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার কর্তৃত্ব সম্পর্কে প্রশ্নগুলো থেকে যায়। ভুল পছন্দ করার ঝুঁকি নেওয়ার পরিবর্তে, অনেক পরিবার অপেক্ষা করতে বেছে নেয়। সেই অপেক্ষা, স্ট্রিগেল উল্লেখ করেন, বছরের পর বছর স্থায়ী হতে পারে।

বিশেষত কৃষি ব্যবসায়ে, বিলম্বের খরচ প্রথমে সবসময় স্পষ্ট থাকে না। কার্যক্রম চলতে থাকে। ফসল রোপণ করা হয়। গবাদি পশু পরিচালনা করা হয়। কিন্তু পৃষ্ঠের নীচে, অনিশ্চয়তা বৃদ্ধি পায়। সিনিয়র প্রজন্ম পিছিয়ে যেতে দ্বিধা করতে পারে। উত্তরসূরিরা ভাবতে পারে তারা সত্যিই কোথায় মানায়। যে কথোপকথনগুলো ঘটতে হবে তা স্থগিত করা হয়, প্রায়শই শান্তি বজায় রাখার নামে।

স্ট্রিগেল এই মুহূর্তগুলোকে ব্যর্থতা হিসেবে নয়, বরং সংকেত হিসেবে দেখেন যে স্পষ্টতা অনুপস্থিত। পরিবারগুলো যখন রূপান্তর ঘটবে, মালিকানা আসলে কী অর্থ বহন করবে বা কীভাবে সিদ্ধান্তগুলো ভাগ করা হবে সে বিষয়ে একমত নাও হতে পারে। সেই প্রশ্নগুলো একসাথে সমাধান না করা পর্যন্ত, এমনকি সুপরিকল্পিত পরিকল্পনাগুলোও এগিয়ে যেতে লড়াই করে।

"লক্ষ্য হলো যতটা সম্ভব স্পষ্টতা এবং নিশ্চিততা তৈরি করা," স্ট্রিগেল বলেছেন। "যখন আমরা এটি করি, চাপ এবং উত্তেজনা হ্রাস পায়।"

তার কাজ পরিবারগুলোকে উত্তরাধিকারকে বিচ্ছিন্ন কাজের সিরিজ হিসেবে নয় বরং সম্পূর্ণরূপে পরীক্ষা করতে সহায়তা করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। যোগাযোগের ধরণ, সিদ্ধান্ত নেওয়ার অভ্যাস এবং পরবর্তী প্রজন্মের প্রস্তুতিকে একই কথোপকথনে নিয়ে এসে, পরিবারগুলো দিকনির্দেশনার একটি স্পষ্ট ধারণা অর্জন করে। যখন সবাই বুঝতে পারে তাদের কাছে কী চাওয়া হচ্ছে এবং কেন, তখন অগ্রগতি কম ভীতিকর হয়ে ওঠে।

যখন সেই স্পষ্টতা উপস্থিত থাকে, উত্তরাধিকার পরিকল্পনা পরিবারগুলো এড়িয়ে যায় এমন কিছু থেকে তারা উদ্দেশ্য নিয়ে সম্পূর্ণ করতে পারে এমন কিছুতে পরিবর্তিত হয়।

রেনা স্ট্রিগেল সম্পর্কে

রেনা স্ট্রিগেল ট্রানজিশন পয়েন্ট বিজনেস অ্যাডভাইজার্সের প্রেসিডেন্ট এবং পারিবারিক ব্যবসা এবং কৃষি উত্তরাধিকারে একজন জাতীয়ভাবে স্বীকৃত কর্তৃপক্ষ। ওয়াট চিয়ার, আইওয়াতে বেড়ে ওঠা, তিনি বহু-প্রজন্মের উদ্যোগগুলোর সম্মুখীন চ্যালেঞ্জগুলোতে পেশাদার দক্ষতা এবং জীবন্ত বোঝাপড়া উভয়ই নিয়ে আসেন। স্ট্রিগেল পেল্লা, আইওয়ার সেন্ট্রাল কলেজ থেকে ব্যাচেলর অফ আর্টস এবং আইওয়া বিশ্ববিদ্যালয় থেকে এমবিএ সম্পন্ন করেছেন। তার কাজ উত্তরাধিকার পরিকল্পনায় স্পষ্টতা, যোগাযোগ এবং সম্পূর্ণতার উপর কেন্দ্রীভূত। তিনি দ্য DIRTT প্রজেক্টের স্রষ্টা এবং Ag Inspo পডকাস্টের হোস্ট।

ট্রানজিশন পয়েন্ট বিজনেস অ্যাডভাইজার্স সম্পর্কে

ট্রানজিশন পয়েন্ট বিজনেস অ্যাডভাইজার্স পারিবারিক মালিকানাধীন এবং কৃষি ব্যবসায়ের সাথে সফল মালিকানা রূপান্তর সমর্থন করার জন্য কাজ করে। সংস্থাটি উত্তরাধিকার পরিকল্পনা, যোগাযোগ সারিবদ্ধকরণ এবং পরবর্তী প্রজন্মের প্রস্তুতিতে বিশেষজ্ঞ, পরিবারগুলোকে স্পষ্টতা এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যেতে সহায়তা করে।

ওয়েবসাইট: Transitionpointba.com
লিংকডইন: Renastriegel
ইনস্টাগ্রাম: Renastriegel