নেতৃস্থানীয় কর্মচারী অধিকার অ্যাডভোকেট জেসি এস. ওয়েইনস্টেইন জাতীয় স্বীকৃতি অর্জন করেছেন

প্রতিষ্ঠিত সম্মান Phillips & Associates-এর শক্তিশালী নিয়োগকর্তাদের মুখোমুখি কর্মচারীদের জন্য ফলাফল এবং সুবিধা প্রদানের প্রতিশ্রুতি আরও শক্তিশালী করে

নিউ ইয়র্ক, ২৪ জানুয়ারি, ২০২৬ /PRNewswire/ — Phillips & Associates, PLLC-এর পার্টনার Jesse S. Weinstein, Magnate View ম্যাগাজিন দ্বারা ২০২৬ সালের শীর্ষ হুইসেলব্লোয়ার ও কর্মসংস্থান আইন পার্টনার এবং ২০২৬ সালে নজর রাখার মতো শীর্ষ ৫ কর্মসংস্থান আইন পার্টনারদের একজন হিসেবে স্বীকৃতি পেয়েছেন। জানুয়ারি ২০২৬ সংখ্যায় তাঁকে প্রচ্ছদে স্থান দেওয়া হয়েছে একটি গভীর সাক্ষাৎকারের সাথে যার শিরোনাম " A Leader's Path of Integrity & Advocacy ."

"আমি এই স্বীকৃতিতে সম্মানিত এবং এমন ক্লায়েন্টদের প্রতিনিধিত্ব করতে কৃতজ্ঞ যারা সাহসের সাথে তাদের অধিকারের জন্য দাঁড়ান," বলেছেন Weinstein। "Phillips & Associates-এ, আমরা প্রতিদিন সততা এবং কৌশলগত সমর্থনের সাথে প্রকৃত ফলাফল প্রদানে মনোনিবেশ করি।"

বৈশিষ্ট্যে, Weinstein কর্মক্ষেত্রে প্রযুক্তি এবং AI-এর ক্রমবর্ধমান ভূমিকা নিয়ে আলোচনা করেছেন। তিনি উল্লেখ করেছেন যে এই সরঞ্জামগুলি দক্ষতা উন্নত করতে পারে, তবে এগুলি প্রতিশোধের নতুন উপায়ও তৈরি করে—যেমন পরিবর্তিত অ্যালগরিদম বা লুকানো ডিজিটাল শাস্তি—যা সনাক্ত এবং প্রমাণ করা কঠিন। তিনি দ্রুত পরিবর্তনের সময় কর্মচারীদের সুরক্ষা দেয় এমন একটি ভারসাম্যপূর্ণ, মানবিক পদ্ধতির পক্ষে সমর্থন করেন।

Weinstein সহানুভূতি, স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতার উপর নির্মিত নৈতিক নেতৃত্বের উপরও জোর দেন। তরুণ আইনজীবীদের পরামর্শ দেওয়া হোক বা কঠিন সিদ্ধান্তের মাধ্যমে ক্লায়েন্টদের গাইড করা হোক, তিনি প্রতিটি স্তরে অন্তর্ভুক্তি বৃদ্ধি করে প্রতিশোধের ভয় ছাড়াই প্রতিটি কণ্ঠস্বর শোনা নিশ্চিত করতে কাজ করেন।

ভবিষ্যতের দিকে তাকিয়ে, Weinstein AI নিয়ন্ত্রণ, ডিজিটাল হুইসেলব্লোয়ার সুরক্ষা এবং বৃহত্তর সিস্টেমিক সমস্যা জড়িত ক্রমবর্ধমান বিরোধের পূর্বাভাস দিয়েছেন। তিনি আগামীর চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় হুইসেলব্লোয়ার প্রতিশোধে ফার্মের কেন্দ্রীভূত দক্ষতা তুলে ধরেছেন—নিউ ইয়র্ক সিটিতে এই বিষয়ে সম্পূর্ণভাবে নিবেদিত কয়েকটির মধ্যে একটি—যা মূল চাবিকাঠি।

বৈশিষ্ট্যটি জটিল মামলায় Weinstein-এর নেতৃত্ব এবং AI-সম্পর্কিত কর্মক্ষেত্রের চ্যালেঞ্জ, হুইসেলব্লোয়ার সুরক্ষা এবং সিস্টেমিক বৈষম্যের মতো উদীয়মান ক্ষেত্রে ফার্মের কাজ তুলে ধরে।

Phillips & Associates একচেটিয়াভাবে কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্ব করে—কখনও নিয়োগকর্তাদের নয়—নিউ ইয়র্ক, নিউ জার্সি, পেনসিলভানিয়া এবং ফ্লোরিডা জুড়ে বৈষম্য, যৌন হয়রানি, হুইসেলব্লোয়ার প্রতিশোধ এবং অন্যান্য কর্মচারী অধিকার সমস্যা জড়িত বিষয়ে। হাজার হাজার মামলার অভিজ্ঞতার সাথে, ফার্মটি বড় প্রতিরক্ষা ফার্মের সংস্থানগুলির সাথে মেলে এবং কর্মচারীদের প্রয়োজনীয় সুবিধা প্রদান করার জন্য তৈরি।

"এই স্বীকৃতি আমাদের সমগ্র দলের প্রতিভা এবং প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে," বলেছেন William K. Phillips, প্রতিষ্ঠাতা এবং ম্যানেজিং পার্টনার। "আমরা কর্মক্ষেত্রের ভারসাম্যহীনতার মুখোমুখি কর্মচারীদের পক্ষে দৃঢ়ভাবে দাঁড়ানো অব্যাহত রাখতে গর্বিত।"

জাতীয় প্রচ্ছদ বৈশিষ্ট্যটি ক্লায়েন্ট, রেফারেল উৎস এবং আইনি সম্প্রদায়ের মধ্যে ফার্মের দৃশ্যমানতা শক্তিশালী করে, নিউ ইয়র্ক মেট্রোপলিটন এলাকার বৃহত্তম এবং সবচেয়ে সম্মানিত বাদী-পক্ষীয় কর্মসংস্থান আইন ফার্মগুলির মধ্যে একটি হিসেবে এর সুনাম আরও শক্তিশালী করে।

Phillips & Associates সম্পর্কে

Phillips & Associates একচেটিয়াভাবে কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি, বৈষম্য এবং প্রতিশোধ মামলায় কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্ব করে। William K. Phillips দ্বারা প্রতিষ্ঠিত এবং পরিচালিত, ফার্মটি ৮,০০০-এর বেশি বিষয় পরিচালনা করেছে, প্রায় ২,০০০ মামলা মোকদ্দমা করেছে এবং নিউ ইয়র্ক, নিউ জার্সি এবং ফেডারেল আইনের অধীনে ভুক্তভোগীদের জন্য $৩০০ মিলিয়নেরও বেশি পুনরুদ্ধার করেছে।

ফার্মটি নির্বাহী, সুপারভাইজার, ব্যবসায়িক মালিক এবং শক্তিশালী প্রতিষ্ঠান জড়িত উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ কর্মসংস্থান বিরোধ সমাধানের জন্য তার কৌশলগত, গোপনীয় পদ্ধতির জন্য ব্যাপকভাবে স্বীকৃত। এই প্রকাশে সাধারণ তথ্য রয়েছে এবং এটি আইনি পরামর্শ গঠন করে না। আপনার পরিস্থিতির জন্য নির্দিষ্ট আইনি নির্দেশনার জন্য, newyorkcitydiscriminationlawyer.com দেখুন বা (212) 248-7431 নম্বরে কল করুন। সময় সীমা প্রযোজ্য।

মাল্টিমিডিয়া ডাউনলোড করতে মূল সামগ্রী দেখুন:https://www.prnewswire.com/news-releases/leading-employee-rights-advocate-jesse-s-weinstein-earns-national-recognition-302669427.html

SOURCE Phillips & Associates | Sexual Harassment, Discrimination & Employment Lawyers