Elon Musks SpaceX erzielte einen juristischen Erfolg, nachdem die US-Arbeitsbehörde von einer wichtigen Beschwerde im Zusammenhang mit Abfindungs- und Schiedsregeln zurücktrat. Die Entscheidung beendet einen Teil eines umfassenderen Gerichtsstreits, der die bundesstaatlichen Arbeitsaufsichtsbehörden in einen direkten Konflikt mit dem Raumfahrtunternehmen über die Formulierung und Durchsetzung von Arbeitsverträgen gezogen hat.
Die Wende wurde am 18.12.2024 offiziell, als Anwälte von SpaceX und dem National Labor Relations Board gemeinsam einen Bundesrichter in Texas baten, eine von zwei vom Unternehmen eingereichten Klagen abzuweisen.
In diesem Fall ging es um Behauptungen, dass die Behörde selbst verfassungswidrig sei. Der Antrag erfolgte, nachdem die Arbeitsbehörde beschlossen hatte, ihre Beschwerde zurückzuziehen, wodurch die Gerichtsverhandlung in dieser Hinsicht unnötig wurde.
Arbeitsbehörde lässt Seattle-Beschwerde fallen und grenzt den Streit ein
Der Streit begann mit einer Beschwerde, die im März 2024 vom Büro des NLRB in Seattle eingereicht wurde. Die Aufsichtsbehörden behaupteten, die Formulierungen in den von SpaceX verwendeten Abfindungs- und Schiedsvereinbarungen gingen zu weit.
Im Fokus standen Vertraulichkeitsklauseln, von denen die Behörde sagte, sie könnten Arbeitnehmer unter Druck setzen und sie daran hindern, geschützte Rechte auszuüben.
Das Unternehmen reagierte einen Monat später mit einer Klage gegen die Behörde vor einem Bundesgericht. Diese Klage argumentierte, dass die Struktur des NLRB gegen die Verfassung verstoße. Es war nicht das erste Mal, dass das Unternehmen diese Strategie anwendete.
Eine separate Klage war bereits eingereicht worden, nachdem eine weitere Beschwerde aus dem Büro der Behörde in Los Angeles kam.
In diesem kalifornischen Fall wurde SpaceX beschuldigt, Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter ergriffen zu haben, die Elon Musk kritisiert hatten. Im April teilte die Arbeitsbehörde einem Gericht mit, dass sie überprüfe, ob sie überhaupt die Befugnis habe, diese Angelegenheit zu verfolgen.
Beamte sagten, sie prüften, ob stattdessen das National Mediation Board, das Arbeitsstreitigkeiten bei Eisenbahnen und Fluggesellschaften überwacht, zuständig sein sollte.
Im Mai genehmigte ein dreiköpfiges Richtergremium einen gemeinsamen Antrag der Regierung und des Unternehmens, das Verfahren in dieser zweiten Klage auszusetzen. Die Pause gab dem NLRB Zeit, formelle Stellungnahmen vom National Mediation Board darüber einzuholen, wer den Fall kontrollieren sollte.
Politischer Druck, Gerichtsstrategie und Führungswechsel prallen aufeinander
Der Rückzug der Behörde geht über ein Unternehmen hinaus. Seit SpaceX letztes Jahr seine erste Verfassungsklage eingereicht hat, sind andere Unternehmen dem gleichen Weg gefolgt. Amazon.com Inc. gehört zu den Unternehmen, die die Arbeitsbehörde nun vor Bundesgerichten anfechten. Mehrere dieser Fälle bleiben aktiv.
William Cowen, der amtierende Rechtsberater des NLRB, sagte, die Behörde habe eine strategische Entscheidung getroffen. Er erklärte, dass der Vertraulichkeitsstreit mit SpaceX nicht das richtige Instrument sei, um vor den Obersten Gerichtshof zu gehen. „Ist das das Pferd, auf das wir in dieser Angelegenheit setzen wollen?", sagte Cowen. „Es wurde festgestellt, dass dies wirklich nicht der zu verfolgende Weg war, weshalb wir zurückgetreten sind."
Cowen übernahm die Rolle im Februar, nachdem Präsident Donald Trump ihn zum amtierenden Chefankläger der Behörde ernannt hatte. Unter seiner Führung hat sich das NLRB von mehreren aufsehenerregenden Maßnahmen zurückgezogen, die sein Vorgänger eingeleitet hatte.
Eine betraf Vorwürfe gegen den privaten Gefängnisbetreiber GEO Group Inc. wegen der Behandlung von Einwanderungshäftlingen. Eine andere konzentrierte sich auf eine E-Mail des Schauspielers Sean Penn, in der er Personalbeschwerden bei seiner gemeinnützigen Organisation kritisierte.
Die Politik bleibt eng mit der Geschichte verbunden. Musk war der größte Einzelspender im Wahlzyklus 2024, wobei der Großteil seiner Ausgaben Trump unterstützte. Sein Department of Government Efficiency spielte während Trumps erstem Jahr nach seiner Rückkehr ins Amt eine zentrale Rolle.
Nach einer öffentlichen Spaltung Anfang dieses Jahres entspannte sich die Lage. Elon nahm an einem White-House-Dinner im November zu Ehren des saudischen Kronprinzen Mohammed bin Salman teil, wie Cryptopolitan live berichtete.
Das Führungsbild bei der Arbeitsbehörde ändert sich ebenfalls. In diesem Monat bestätigte der US-Senat Trumps Kandidatin für den dauerhaften Rechtsberater des NLRB, Crystal Carey. Sie arbeitete zuvor als Partnerin bei Morgan, Lewis & Bockius LLP, einem Unternehmen, das Unternehmen einschließlich Tesla Inc. und SpaceX vertrat. Ihre Vereidigung wird bald erwartet.
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Quelle: https://www.cryptopolitan.com/elon-musks-spacex-wins-with-us-labor-board/
