Mis eristab informaatikafirmaid tehnoloogiakompaniast, ulatub sageli kaugemale kui pakutavad teenused. Sageli peitub see selles, kuidas nad ise end positsioneerivad ja oma väärtust kommunikeerivad.
Kuigi informaatikafirmad keskenduvad tavaliselt tehniliste lahenduste pakkumisele, ehitavad tehnoloogiakompaniad tavaliselt oma brändi ümber innovatsiooni, visiooni ja loomulikult ka lugemise. Seetõttu usub Joy, et igal brändil on jutustamiseks väärtuslik lugu.
Tutvuge Joy Evboifoga, brändi ja suhtluse juhiga SoftAlliance’is – Lagoses asuvas informaatikafirmas, mis pakub organisatsioonidele süsteemide integreerimist ja tehnoloogilisi ressursse, mille abil saavutada operatsiooniline täiuslikkus.
SoftAlliance’is juhib Joy strateegiaid, mis kujundavad ettevõtte hääle, nähtavuse ja maine, teisendades keerukaid mõtteid selgelt ja veenvateks narratiivideks, mis liigutavad inimesi otsustama, mitte lihtsalt teadlikuks saama.
Selle rolli eelnevalt on ta töötanud suhtluse spetsialistina, teksti ja sisu loojana ning ka raadiopresenterina, olles saanud bakalaureusekraadi anatoomias.
Meedia, lugemise ja korporatiivse suhtluse taustaga toob Joy iga ülesande juurde nii loomingulise instinkti kui ka strateegilise distsipliini. Tema töö asub brändi, turunduse ja suhtluse ristumispunktis ning tema veendumus on lihtne: bränd on nii tugev, kui selge on selle taga olev mõte.
Töölt väljaspool on Joy professionaalne üritustejuht oma lavanimega „Joyous Joy“. See on seetõttu, et ta suhtub erinevatesse publikutesse kohanduva juhtimisstiiliga, loodes iga ürituse tooni ja eesmärkidele vastavad kaasatavad ja energilised atmosfäärid.
Loe ka: Tehnoloogiatrivia Adaeze Cynthiaga, tarkvararendajana Fowgate’is
Joy Evboifo, brändi ja suhtluse juht SoftAlliance’is
Nagu ööloomadel, peavad mu homsed päevad olema väga tahtlikud. Olen õppinud, et struktuur aitab mul lihtsamalt päeva alustada, seega alustan tavaliselt selge tegevuste loendiga, et keskenduda ja maanduda.
Seejärel koordinatsioonin tugevdatud kolleegide ja tiimiliikmetega ootel tarneaegadega, mis aitab mul päeva järgmise osa jaoks paigutada tooni ja suuna. See on vähem kiirustamine tööle ja rohkem varajane selgus.
Minu seadistus on lihtne. Kasutan enamiku põhitööde tegemiseks arvutit, iPad’i kasutan paindlikkuse huvides siis, kui olen liikumisel või pean mõtteid kirja panema ja videoid redigeerima. Telefonit kasutan päeva jooksul sidet säilitamiseks.
Kasutan ka kuuldeaparaati või kõrvaklappe kõnede jaoks, eriti siis, kui olen liikumisel.
Kasutan igapäevaselt Microsofti tööriistu – Outlooki, Wordi ja Teams’i – suhtlemiseks, koostööks ja igapäevaseks elluviimiseks. Kasutan ka AI-tööriistu nagu ChatGPT ja Claude AI oma ideede täpsustamiseks, mõtete struktureerimiseks ja loomingulisuse toetamiseks.
Joy seadmete seadistus
Minu esimene instinkt on peatuda. Ma sulgen kõik avatud kaardid, nii mõtteliselt kui ka tegelikult. Astun tagasi survest ja lasen asjadel rahulikult settleida.
Mõnikord kirjutan välja kõik, mis mul peas on, ükshaaval, mõnikord jätan seda täiesti ära. Ma lähen kõrvale, lasen selle hinge saada ja tulem tagasi siis, kui ei sunni seda tegema. Minu jaoks ei vasta selgus survele hästi. See ilmub siis, kui loon sellele ruumi.
See peaks olema WhatsApp. See hoiab kõike minu jaoks liikumas – töösuhtlusest kiiruuendusteni, eriti päevadel, mil olen pidevalt liikumisel.
AI-põhine brändikonsistentsuse auditeerija, mis skaneerib kogu väljuvat sisu – sotsiaalmeedia postitused, pressiteated, esitlused – ja tuvastab tooni, visuaalse stiili või sõnumite kooskõla puudumise enne väljasaatmist. Hetkel on see peamiselt käsitsi tehtav, inimese silma töö.
Rakendus, mis seda teeb reaalajas, oleks mängu muutja, eriti siis, kui mitmed osakonnad toodavad sisu ilma brändi kaasamata.
Joy Evboifo
Lahendaksin ettekujutuse lünga. Enamik arutelusid Afrikas ligipääsu kohta keskendub infrastruktuurile: internetiühendusele, seadmetele ja platvormidele.
Aga allapoole seda kõike peitub vaiksem probleem: noored inimesed, kellel on ligipääs teabele, kuidel pole raamistikku selle kohta, mida nad ise saaksid saada. Nad võivad sirvida kogu maailma ja ikka end seal ei näha.
Loodaksin süsteemi, mis aitab 15–23-aastastel afroameriklastel laiendada oma ettekujutust sellest, kelleks nad võivad saada. Mitte ainult karjäärivalikute või oskuste, vaid ka oma identiteedi kohta.
Tehnoloogia oleks selles südamik: personaalsed ekspositsiooniteed, mentorite sobitamine, masstasemel jutustatud lood. Kuid tegelik eesmärk on noor inimene, kes lõpetab end väiksemaks pigistamise selle ruumi jaoks, kus ta sündis, ja hakkab ehitama suuremaid ruume.
See on probleem, mida ma soovin lahendada. Sest kõik muu – innovatsioon, start-upid ja tehnoloogiaökosüsteemid, mida me soovime sellel kontinendil näha – sõltub sellest, kelleks need noored inimesed usuvad, et neil on õigus olla.
Üks inimene, kes mind tõesti inspireerib, on Abiola Razaq, The Bug Detective asutaja. See, mis mulle tema kohta silma paistab, on see, kuidas ta on omaenda koha tehnoloogiaökosüsteemis unikaalselt leidnud.
Mitte ainult töö enda poolest, vaid ka selle poolest, kuidas ta esineb mõttejuhina, räägib erinevates ruumides, jõuab inimesteni piiride tagant ja kasutab oma platvormi reaalse mõju tegemiseks. Ta ei tee lihtsalt tööd tehnoloogias; ta kujundab arutelusid ja loob teistele võimalusi.
See on mulle väga inspireeriv.
Abiola Rasaq, The Bug Detective asutaja
Mõte, mis muutis mu mõtlemist: enesekindlus ei tule motivatsioonist – see tuleb andmetest.
Enamasti öeldakse meile lihtsalt uskuda endasse. Kuid usk, millel pole alust, ei püsi. Tegelikult ehitab enesekindlust andmed või tõendid. Ajalugu sellest, kui sa esinesid, proovisid midagi raskeid ja seda läbisid. Vaatad tagasi ja näed: ma ei teadnud, kuidas seda teha, ja siiski teinud. Ma oli hirmus ja teinud seda siiski.
See ajalugu muutub aluseks ja tõendiks.
See muutis, kuidas ma lähen uutele väljakutsetele. Asemel, et oodata valmisolekutunnet, keskendun tõendite ehitamisele ühe tulemuse kaupa.
Abiola Rasaq, The Bug Detective asutaja. See, mis mulle tema kohta silma paistab, on see, kuidas ta on omaenda koha tehnoloogiaökosüsteemis unikaalselt leidnud.
Paljud tehnoloogias töötavad inimesed keskenduvad rangelt tehnilistele rollidele, näiteks frontend- või backend-arendusele, aga ta valis teistsuguse tee. Tema töö kaudu on ta loonud platvormi ja elusat kogukonda, mis tugevdab ja õpetab teisi.
Loe ka: 5 viisi, kuidas madala sissetulekuga naiste ettevõtjad saavad oma finantskasvu kiirendada


