گروه حقوق و دستمزد گلکسی قرارداد استراتژیک پنج‌ساله با شعبه ماکائو نایک را تمدید می‌کند

گروه حقوق و دستمزد گلکسی لیمیتد به طور رسمی یک قرارداد همکاری استراتژیک پنج ساله را با شرکت نایک چین هلدینگ HK لیمیتد (شعبه ماکائو) تمدید کرده است. دوره تمدید شده از 1409/09/10 آغاز خواهد شد و تا 1409/09/09 ادامه خواهد یافت، طی این مدت گلکسی به ارائه مجموعه جامعی از خدمات برون سپاری منابع انسانی به شعبه ماکائوی نایک ادامه خواهد داد.

این خدمات شامل پردازش حقوق و دستمزد محلی، مدیریت حضور و غیاب و مرخصی، ثبت انطباق تامین اجتماعی و مالیات، و خدمات مشاوره مربوط به قوانین کار و سیاست های استخدامی می باشد. این مدل خدماتی یکپارچه طراحی شده است تا شعبه ماکائوی نایک بتواند بر عملیات اصلی خرده فروشی و برند خود تمرکز کند و در عین حال کارایی کلی سازمان و مدیریت انطباق را بهبود بخشد. این تمدید منعکس کننده اعتماد مستمر یک برند بین المللی پیشرو به توانایی های حرفه ای، استانداردهای انطباق و کیفیت ارائه خدمات گلکسی است.

اجرای این قرارداد چند ساله انتظار می رود که دید درآمدی و ثبات جریان نقدی گلکسی را در پنج سال آینده افزایش دهد و با استراتژی بازارهای سرمایه آن در ساخت یک مدل کسب و کار با کیفیت بالا، انعطاف پذیر و پایدار همسو باشد. از زمان تاسیس خود در سال 2013، گلکسی بر بازارهای هنگ کنگ و ماکائو متمرکز بوده و به تدریج قابلیت های خدماتی بین منطقه ای خود را گسترش داده است. این شرکت تخصص عمیقی در قوانین کار، مالیات و مقررات تامین اجتماعی هنگ کنگ و ماکائو ایجاد کرده و پایه ای قوی برای انطباق محلی شکل داده است.

از طریق چارچوب خدماتی که فرآیندهای عملیاتی استاندارد شده را با راه حل های سفارشی ترکیب می کند، گلکسی ثبات و مقیاس پذیری را ارائه می دهد. پلتفرم اختصاصی حقوق و دستمزد و مدیریت حضور و غیاب آن کارایی عملیاتی را افزایش می دهد و در عین حال از امنیت داده ها و تداوم کسب و کار پشتیبانی می کند. در طول مراحل قبلی همکاری، گلکسی از شعبه ماکائوی نایک در مسیریابی محیط های پیچیده استخدام و انطباق پشتیبانی کرده است، با راه حل هایی که قابلیت اطمینان را در دقت، پاسخگویی و کنترل ریسک نشان می دهند.

با ورود به چرخه همکاری جدید، گلکسی قصد دارد گردش کار حقوق و دستمزد و سیستم های حضور و غیاب هوشمند را در چارچوب خدماتی موجود بیشتر بهینه سازی کند. از طریق یکپارچگی داده های بهبود یافته و گزارش مدیریت دوره ای، شرکت هدف دارد از تلاش های مداوم مشتری به سوی مدیریت منابع انسانی استاندارد شده و دیجیتالی شده پشتیبانی کند. طرفین همچنین توافق کرده اند که انعطاف پذیری را برای گسترش دامنه خدمات از طریق قراردادهای تکمیلی حفظ کنند و این امکان را فراهم کنند که مشارکت با توسعه کسب و کار مشتری تکامل یابد.

تمدید این قرارداد استراتژیک پنج ساله نه تنها نشان دهنده شناخت بلندمدت ارزش حرفه ای گلکسی است، بلکه پایداری مدل کسب و کار آن را نیز تاکید می کند. انتظار می رود که حضور برند شرکت را در بازارهای برون سپاری منابع انسانی هنگ کنگ، ماکائو و آسیا-اقیانوسیه تقویت کند و در عین حال به عنوان یک مورد معیار قابل تکرار برای برندهای چندملیتی خرده فروشی، ورزشی و مصرف کننده عمل کند. همانطور که شرکت های جهانی به طور فزاینده ای به کارایی انطباق، بهینه سازی هزینه و انعطاف پذیری سازمانی اولویت می دهند، گلکسی به استفاده از تخصص محلی، زیرساخت خدماتی قوی و پایگاه مشتریان با کیفیت بالای خود برای ایجاد حرکت رشد بلندمدت پایدار ادامه می دهد.

این خبر متکی بر محتوای توزیع شده توسط NewMediaWire بود. ثبت، تایید و ارتقای بلاک چین ارائه شده توسط NewsRamp. آدرس منبع این بیانیه مطبوعاتی گروه حقوق و دستمزد گلکسی قرارداد استراتژیک پنج ساله را با شعبه ماکائوی نایک تمدید می کند است.

پست گروه حقوق و دستمزد گلکسی قرارداد استراتژیک پنج ساله را با شعبه ماکائوی نایک تمدید می کند ابتدا در citybuzz ظاهر شد.