Open Campus، Le & Associates و SKALE برای راه‌اندازی آزمایشی ابتکار تطبیق شغلی مبتنی بر اعتبارنامه در ویتنام همکاری می‌کنند

Open Campus، سازمان غیر متمرکز خودگردان (DAO) تحت هدایت جامعه که لایه مالی مبتنی بر بلاک چین را برای آموزش می‌سازد، اعلام کرد که با Le & Associates و SKALE در رابطه با راه‌اندازی مورد نظر یک طرح تطبیق شغلی مبتنی بر اعتبارنامه با تمرکز بر بازار ویتنام، تفاهم‌نامه (MoU) منعقد کرده است.

این همکاری اکوسیستم آموزشی Open Campus و زیرساخت اعتبارنامه و هویت را با تخصص استخدام Le & Associates و پلتفرم استخدام دیجیتال SKALE ترکیب خواهد کرد تا به کاندیداها امکان دهد دستاوردهای تأیید شده خود را مستقیماً با کارفرمایان به اشتراک بگذارند و به شرکت‌ها اجازه دهد متقاضیان را بر اساس مهارت‌های معتبر به جای رزومه‌های صرفاً خود اظهاری غربالگری کنند. جزئیات بیشتر در مورد اجرا به موقع اعلام خواهد شد.

این پایلوت در ابتدا بر دانش‌آموزان دبیرستان و دانشگاه که وارد نیروی کار می‌شوند تمرکز خواهد کرد و ارزیابی می‌کند که چگونه اعتبارنامه‌های قابل اعتماد و قابل حمل می‌توانند هماهنگی بین مهارت‌های تأیید شده کاندیداها و الزامات استخدامی کارفرمایان را بهبود بخشند.

خانم فام تی می له، بنیانگذار و رئیس هیئت مدیره Le & Associates، گفت: "در بازار کار پرشتاب ویتنام، کاندیداها و کارفرمایان اغلب برای سیگنال دادن و تطبیق واضح مهارت‌ها و قابلیت‌ها دچار مشکل می‌شوند. اعتبارنامه‌های قابل تأیید می‌توانند با ارائه اطلاعات قابل اعتمادتر به کارفرمایان، این شکاف را پر کنند، در حالی که به کاندیداها امکان می‌دهند دستاوردهای خود را با وضوح و اطمینان بیشتری ارائه دهند."

آقای ترونگ بینه نگوین، مدیر عامل SKALE، گفت: "SKALE مفتخر است که پلتفرم استخدام آنلاین خود را به این طرح اختصاص دهد. با استفاده از تطبیق مبتنی بر هوش مصنوعی و غربالگری هوشمند، ما به دنبال تسریع چرخه‌های استخدام، ارتقای کیفیت استعداد و تقویت پلی شفاف‌تر و مقیاس‌پذیرتر بین شرکت‌ها و مؤسسات آموزشی هستیم."

جونا لاو، رهبر پروژه و مشارکت‌کننده اصلی در Open Campus، گفت: "ویتنام بازاری است که آموزش، مهارت‌ها و مسیرهای اشتغال به سرعت در حال تکامل است. ما از همکاری با Le & Associates و SKALE برای نشان دادن اینکه چگونه اعتبارنامه‌های قابل تأیید می‌توانند در گردش‌های کاری استخدامی واقعی استفاده شوند، هیجان‌زده هستیم – کمک به یادگیرندگان برای نشان دادن آنچه به دست آورده‌اند و حمایت از کارفرمایان برای ارزیابی کاندیداها با سیگنال‌های قابل اعتمادتری از مهارت‌ها و قابلیت‌ها."

با پیشرفت این طرح، بینش‌های حاصل از پایلوت به توسعه آینده استخدام مبتنی بر اعتبارنامه کمک خواهد کرد و از پذیرش گسترده‌تر Open Campus ID و اعتبارنامه‌های قابل تأیید در سراسر اقتصاد استعداد ویتنام حمایت خواهد کرد.

پست Open Campus، Le & Associates و SKALE برای اجرای آزمایشی طرح تطبیق شغلی مبتنی بر اعتبارنامه در ویتنام همکاری می‌کنند، ابتدا در Crypto Reporter منتشر شد.