MEXC Menunjukkan Kesetaraan Gender yang Kuat dengan Perempuan Memegang 43% Posisi dan Kehadiran Teknis yang Terus Berkembang

Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Internasional, bursa cryptocurrency MEXC merilis laporan data komprehensif pertamanya tentang perempuan dalam tenaga kerjanya, mencakup representasi, kepemimpinan, pertumbuhan perekrutan, kontribusi teknis, dan retensi. 

Angka-angka tersebut menunjukkan bahwa perempuan merupakan 43% dari total tenaga kerja MEXC, jauh di atas rata-rata sektor teknologi global sebesar 28%. Di tingkat manajemen, perempuan menempati 40% posisi, termasuk 15 peran dalam kepemimpinan senior, mencerminkan kesenjangan yang relatif sempit antara representasi keseluruhan dan otoritas pengambilan keputusan dalam perusahaan.

Data tersebut juga menyoroti lintasan perekrutan yang kuat untuk perempuan, dengan perekrutan perempuan meningkat 49% year-on-year selama tiga tahun terakhir di seluruh total tenaga kerja 411 karyawan di wilayah termasuk APAC, Eropa, MENA, dan LATAM. Pertumbuhan ini tercatat konsisten dan global, bukan terkonsentrasi di pasar atau fungsi tertentu. 

Yang sangat penting adalah tingkat kembali bekerja pasca-melahirkan yang dilaporkan sebesar 85%, angka yang sangat kontras dengan penelitian industri yang menunjukkan bahwa hanya 13% ibu yang memandang kembali bekerja penuh waktu setelah cuti melahirkan sebagai hal yang layak, menunjukkan adanya infrastruktur yang mendukung dan lingkungan yang memfasilitasi kontinuitas karir.

MEXC Meningkatkan Representasi Perempuan Dalam Peran Teknis

Dalam tenaga kerja teknis MEXC, 195 perempuan menempati peran inti dalam fungsi rekayasa dan produk. Perusahaan mengaitkan hal ini dengan kekurangan jalur pendidikan STEM dan blockchain yang lebih luas dan telah mengindikasikan rencana untuk mengatasi masalah tersebut melalui inisiatif penelitian khusus dan program literasi keuangan.

MEXC telah lebih lanjut menguraikan komitmen berkelanjutan, termasuk memformalkan verifikasi kesetaraan upah dan meningkatkan visibilitas bagi perempuan di forum industri global. Data yang dipublikasikan diposisikan sebagai dasar untuk pengungkapan tahunan bukan penilaian akhir, mencerminkan komitmen terhadap transparansi berkelanjutan.

Laporan tersebut menggarisbawahi bahwa industri aset digital masih mendefinisikan norma profesionalnya, dan MEXC mempertahankan bahwa akses yang adil terhadap peluang, sumber daya, dan kemajuan tidak boleh bergantung pada gender, menekankan bahwa pekerjaan yang diperlukan untuk mencapai visi tersebut terus berlanjut.

Postingan MEXC Menunjukkan Ekuitas Gender yang Kuat Dengan Perempuan Memegang 43% Peran dan Kehadiran Teknis yang Berkembang muncul pertama kali di Metaverse Post.