Liderzy technologiczni i kadra kierownicza z różnych branż na całym świecie sugerowali, że umiejętność zarządzania agentami AI takimi jak… Post Umiejętność zarządzania agentami AI będzieLiderzy technologiczni i kadra kierownicza z różnych branż na całym świecie sugerowali, że umiejętność zarządzania agentami AI takimi jak… Post Umiejętność zarządzania agentami AI będzie

Umiejętność zarządzania agentami AI będzie kluczową kompetencją do 2031 roku – Raport

2026/01/28 02:34

Liderzy technologiczni i dyrektorzy w różnych branżach na całym świecie sugerują, że umiejętność zarządzania agentami AI, takimi jak chatboty, wirtualni asystenci, roboty i inteligentne urządzenia domowe, stanie się kluczową kompetencją w ciągu najbliższych 5 lat.

Wynika to z Globalnego Raportu Technologicznego 2026 opracowanego przez KPMG, firmę świadczącą usługi audytorskie, podatkowe i doradcze.

Wniosek ten pojawia się w kontekście rozwoju agentywnej AI i jej zdolności do określania tempa pracy w celu zwiększenia produktywności. Według raportu 92% światowych liderów branżowych stwierdziło, że zarządzanie agentami AI stanie się ważną umiejętnością w ciągu 5 lat.

W ramach metodologii raport opierał się na badaniu 2 500 dyrektorów technologicznych z 27 krajów, w tym 43% z Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA); 29% z regionu Azji i Pacyfiku (ASPAC); oraz 28% z obu Ameryk.

Wyżsi dyrektorzy technologiczni z ośmiu głównych branż, takich jak telekomunikacja, finanse, ochrona zdrowia i administracja publiczna, zostali wykorzystani jako respondenci w badaniu. 

Podczas gdy liderzy nadal postrzegają sztuczną inteligencję jako niezbędny element swoich operacji biznesowych, organizacje na całym świecie coraz częściej dążą do wbudowania AI w swoje podstawowe procesy i oferty. Raport zauważył, że liderzy teraz postrzegają zdolność do budowania umiejętności jako warunek wstępny zarządzania możliwościami AI.

Odnosząc się do ustaleń, Marshal Luusa, Partner, Lider ds. Technologii i Innowacji, KPMG One Africa, wyjaśnił, że inwestycje w umiejętności cyfrowe pracowników będą determinować tempo produktywności i wzrostu. Zauważył, że prawdziwy wyznacznik wartości leży w gotowości siły roboczej, zgodności kadry zarządzającej i zdyscyplinowanym wykonaniu. 

"Ci, którzy wcześnie zainwestują w umiejętności cyfrowe, współpracę człowieka z AI i adaptacyjne przywództwo, będą najlepiej przygotowani do przekształcenia innowacji w trwały wpływ komercyjny i ekonomiczny," dodał. 

Ponieważ ludzka ekspertyza pozostaje kluczowa dla inicjatyw transformacji cyfrowej, raport stwierdził, że badane organizacje dokonują znaczących inwestycji w podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników, budując adaptacyjne zespoły promujące zmiany. To pokazuje, że organizacje pracują nad wykorzystaniem ludzkiej ekspertyzy dla swojej transformacji cyfrowej.

The key to keeping great employees? Rethinking your benefits package by Oluwatobi Adegun

Jednak 53% organizacji zgłasza, że wciąż brakuje im talentów potrzebnych do realizacji celów transformacji cyfrowej. To z kolei sprawia, że umożliwienie pracownikom innowacji i adaptacji do postępu technologicznego jest kluczowym narzędziem dla udanej firmy.

"Wyróżnikiem nie jest już dostęp do technologii, ale zdolność do budowania umiejętności, zarządzania i modeli operacyjnych wymaganych do odpowiedzialnego jej skalowania," powiedział Marshal Luusa. 

Przeczytaj również: Raport: 88% nigeryjskich dorosłych używa chatbotów AI, znacznie wyprzedzając średnią światową.

Inwestycje firm technologicznych w AI

Ponieważ sztuczna inteligencja jest uznawana za kluczowy motor biznesowy, 68% liderów stwierdziło, że dąży do osiągnięcia najwyższego poziomu dojrzałości AI w swoich organizacjach. W związku z tym 88% firm już inwestuje w autonomicznych agentów cyfrowych w celu transformacji swoich operacji i procesu decyzyjnego. 

W rzeczywistości raport podał, że 84% liderów technologicznych stwierdziło, że ich inicjatywy AI tworzą mierzalną wartość biznesową, taką jak zwiększona efektywność i zmniejszone ryzyko. Dzięki temu liderzy pracują nad wbudowaniem sztucznej inteligencji w produkty, usługi i dostarczanie wartości.

Aby przezwyciężyć istniejące wyzwania związane z podnoszeniem kwalifikacji swoich pracowników w zakresie umiejętności cyfrowych, światowi liderzy planują wykorzystać partnerstwa z innymi ekosystemami technologicznymi w ciągu najbliższego roku. Dążą do oparcia się na sojuszach strategicznych, które umożliwiają specjalistyczną wiedzę, szybkie innowacje i dzielenie się najlepszymi praktykami.

OpenAI

Ponadto około jedna trzecia dyrektorów technologicznych planuje zwiększyć inwestycje w infrastrukturę cyfrową, budować spójność zespołową i zdolność adaptacji do nowych zmian. Organizacje zgodziły się, że muszą podejmować większe ryzyko związane z przyjmowaniem powstających technologii, aby pozostać istotne w swoich branżach. 

Wpis Umiejętność zarządzania agentami AI będzie kluczową kompetencją do 2031 roku – Raport ukazał się najpierw w Technext.

Zastrzeżenie: Artykuły udostępnione na tej stronie pochodzą z platform publicznych i służą wyłącznie celom informacyjnym. Niekoniecznie odzwierciedlają poglądy MEXC. Wszystkie prawa pozostają przy pierwotnych autorach. Jeśli uważasz, że jakakolwiek treść narusza prawa stron trzecich, skontaktuj się z service@support.mexc.com w celu jej usunięcia. MEXC nie gwarantuje dokładności, kompletności ani aktualności treści i nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek działania podjęte na podstawie dostarczonych informacji. Treść nie stanowi porady finansowej, prawnej ani innej profesjonalnej porady, ani nie powinna być traktowana jako rekomendacja lub poparcie ze strony MEXC.