Open Campus Estabelece Parceria com Le & Associates e SKALE Para Lançar Iniciativa de Correspondência de Emprego Baseada em Credenciais no Vietname

Open Campus, uma Organização Autônoma Descentralizada (DAO) liderada pela comunidade focada no desenvolvimento de uma camada financeira baseada em blockchain para a educação, anunciou a assinatura de um Memorando de Entendimento (MoU) com Le & Associates e SKALE para apoiar o lançamento planeado de uma iniciativa de correspondência de emprego baseada em credenciais no Vietname.

A parceria irá integrar o ecossistema educacional da Open Campus e a infraestrutura de verificação de credenciais com a experiência de recrutamento da Le & Associates e a plataforma de recrutamento digital da SKALE. A iniciativa foi concebida para permitir que os candidatos partilhem conquistas verificadas diretamente com os empregadores e permitir que as empresas avaliem os candidatos com base em competências validadas, em vez de dependerem apenas de currículos autodeclarados. Informações adicionais sobre o lançamento da iniciativa deverão ser divulgadas nos próximos meses.

A fase piloto irá concentrar-se em estudantes do ensino secundário e universitário que entram no mercado de trabalho e irá avaliar como as credenciais confiáveis e portáteis podem melhorar o alinhamento entre as competências verificadas dos candidatos e os requisitos dos empregadores.

Credenciais Verificáveis E Plataforma De Recrutamento Impulsionado Por IA Para Melhorar A Correspondência De Competências E Eficiência De Contratação 

O mercado de trabalho do Vietname, em rápida evolução, cria frequentemente desafios tanto para candidatos como para empregadores na sinalização e correspondência eficaz de competências. Pham Thi My Le, fundadora e presidente da Le & Associates, observou que as credenciais verificáveis poderiam ajudar a enfrentar estes desafios, fornecendo aos empregadores informações mais fiáveis e permitindo que os candidatos apresentem as suas conquistas com maior clareza.

Numa declaração escrita, Truong Binh Nguyen, CEO da SKALE, destacou o papel da plataforma de recrutamento digital da empresa na iniciativa, enfatizando que a correspondência impulsionado por IA e a triagem inteligente poderiam ajudar a acelerar os ciclos de contratação, melhorar a qualidade do talento e criar uma ligação mais transparente e escalável entre empresas e instituições educacionais.

A educação, as competências e os percursos de emprego do Vietname estão a mudar, e a colaboração com a Le & Associates e a SKALE oferece uma oportunidade para demonstrar como as credenciais verificáveis podem ser aplicadas em processos práticos de contratação. A abordagem permite que os aprendizes apresentem as suas conquistas enquanto ajuda os empregadores a avaliar candidatos usando indicadores mais fiáveis de competências e capacidades.

Espera-se que as perceções obtidas a partir do piloto orientem o desenvolvimento futuro de soluções de recrutamento baseadas em credenciais e apoiem a adoção mais ampla do Open Campus ID e das credenciais verificáveis em todo o ecossistema de talentos do Vietname.

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