Creșterea calității locurilor de muncă din servicii, intensive în forță de muncă, considerată esențială pentru creștere și echitate

Institutul Filipino pentru Studii de Dezvoltare (PIDS) a declarat că guvernul trebuie să își canalizeze sprijinul către îmbunătățirea calității locurilor de muncă intensive în forță de muncă din servicii în comerțul cu amănuntul, transport și ospitalitate pentru a stimula creșterea și a îmbunătăți echitatea.

Într-un raport din 23 decembrie, think tank-ul guvernamental a declarat că serviciile, cel mai mare contributor la produsul intern brut și ocuparea forței de muncă, s-au extins în principal prin subsectoare cu productivitate și salarii scăzute.

„Îmbunătățirea productivității în serviciile care absorb forță de muncă reprezintă o prioritate esențială atât pentru creștere, cât și pentru echitate", a declarat PIDS.

Sectorul serviciilor s-a extins cu 5,5% în trimestrul al treilea, comparativ cu 6,3% cu un an mai devreme, a declarat Autoritatea Filipineză de Statistică.

Comerțul cu ridicata și cu amănuntul, transportul și depozitarea, serviciile de cazare și alimentație publică și alte industrii cu productivitate scăzută reprezintă 73,6% din ocuparea totală în servicii.

Aceste subsectoare sunt dominate de locuri de muncă cu calificare scăzută până la medie și plătesc salarii sub medie, a adăugat acesta.

PIDS a remarcat, de asemenea, că 68% dintre lucrătoarele de sex feminin sunt în servicii, în special în comerțul cu ridicata și cu amănuntul, activități de cazare și servicii alimentare.

„Îmbunătățirea productivității acestor sectoare, asigurând în același timp că femeile beneficiază de, mai degrabă decât sunt dezavantajate de, câștigurile de productivitate este esențială pentru reducerea decalajului de gen", a adăugat acesta.

„Serviciile care nu sunt neapărat mari angajatori, dar au legături forward ridicate, în special cu sectorul manufacturier, ar trebui să fie, de asemenea, un obiectiv al reformelor politice, deoarece îmbunătățirile de productivitate în aceste subsectoare au efecte de propagare pozitive asupra restului economiei", a declarat PIDS.

În plus, think tank-ul a declarat că companiile pot crește productivitatea prin îmbunătățirea practicilor de management, investind în inovație, actualizarea competențelor forței de muncă și adoptarea de noi tehnologii.

Reforme structurale mai ample, deși în afara controlului firmelor individuale, sunt necesare pentru a crea un mediu de operare care să sprijine modernizarea la nivelul sectorului, a declarat acesta.

„Un cadru strategic care integrează domenii politice cheie — piața muncii, dezvoltarea întreprinderilor și a industriei, tehnologia, inovația și reforma structurală — poate ajuta la maximizarea impactului intervențiilor publice către creșterea productivității în servicii", a declarat acesta.

Pentru a aborda aceste provocări, PIDS a declarat că guvernul ar trebui să folosească un cadru al Teoriei Schimbării pentru a cartografia modul în care productivitatea muncii în servicii poate fi îmbunătățită.

Această abordare ar ghida proiectarea și implementarea unor intervenții specifice.

„Un model logic, cum ar fi o teorie a schimbării, oferă guvernului un cadru strategic pentru a identifica mai eficient căile de conectare a intervențiilor cu rezultatele dorite, de a raționaliza investițiile sale pentru a asista firmele și lucrătorii și de a adopta pârghiile politice adecvate", a declarat PIDS.

Lucrarea „Creșterea productivității muncii în sectorul serviciilor: Către o teorie a schimbării și câteva opțiuni de proiectare" a fost scrisă de Ramonette B. Serafica, Queen Cel A. Oren, Emmanuel F. Esguerra și Aniceto C. Orbeta, Jr. — Aubrey Rose A. Inosante