TESDA Dezvăluie Pașaportul de Competențe Blockchain pentru Lucrători

Autoritatea pentru Educație Tehnică și Dezvoltarea Competențelor (Filipine) a lansat aplicația mobilă Skills Passport, introducând un sistem bazat pe blockchain destinat verificării acreditărilor de formare și înregistrărilor de competențe pentru lucrătorii filipinezi. Inițiativa poziționează blockchain-ul ca un instrument pentru asigurarea autenticității și integrității certificărilor profesionale, susținând totodată transformarea digitală în serviciile publice. Lansarea a fost prezentată ca o piatră de hotar în îmbunătățirea accesului la locuri de muncă și consolidarea încrederii între lucrători, instituțiile de formare și angajatori.

Lansarea a fost condusă de Ferdinand Marcos Jr. la Centrul Guvernamental Național San Juan. Administrația a prezentat aplicația ca o componentă centrală a strategiei sale mai ample de modernizare a platformelor guvernamentale și investiții în educație și dezvoltarea forței de muncă. Oficialii au indicat că finanțarea publică a fost alocată pentru a susține sistemele digitale care consolidează rezultatele formării și îmbunătățesc pregătirea pentru locuri de muncă.

O Platformă Digitală Unificată pentru Competențe și Ocuparea Forței de Muncă

TESDA a descris Skills Passport ca o platformă digitală all-in-one care consolidează acreditările de formare, documentația competențelor și oportunitățile de angajare. Sistemul utilizează tehnologia blockchain pentru a face înregistrările imposibil de falsificat, permițând angajatorilor să verifice certificatele cu încredere. Asigurând că informațiile prezentate recrutorilor nu pot fi modificate, platforma își propune să sporească credibilitatea educației profesionale în întreaga țară.

Aplicația este concepută pentru a servi atât lucrătorii, cât și angajatorii. Cursanții de la instituțiile acreditate TESDA pot accesa Certificatele Naționale, pot revizui opțiunile de burse, se pot înscrie în programe de formare online și pot explora listele de locuri de muncă disponibile. Pentru angajatori, platforma oferă un mediu securizat pentru a confirma autenticitatea certificărilor și a valida identitățile studenților TESDA, reducând riscul fraudei de acreditare.

Leadership și Participare Interinstituțională

Evenimentul de lansare a reunit oficiali seniori din sectoarele educației și guvernării. Alături de președinte, au fost prezenți Secretarul TESDA Francisco Benitez, Secretarul pentru Educație Juan Edgardo Angara, Președinta Comisiei pentru Învățământul Superior Shirley Agrupis, Primarul San Juan Francis Zamora și Reprezentanta Ysabel Maria Zamora. Participarea lor a subliniat colaborarea interinstituțională din spatele proiectului și alinierea sa cu prioritățile naționale ale forței de muncă.

Liderii guvernamentali au subliniat că educația și dezvoltarea competențelor sunt fundamentale pentru progresul economic pe termen lung. Prin adoptarea blockchain-ului, administrația își propune să demonstreze transparență și fiabilitate în sistemele de date ale sectorul public, în special cele care afectează direct rezultatele ocupării forței de muncă.

Potrivirea Locurilor de Muncă Bazată pe AI și Acces Regional

Dincolo de verificarea acreditărilor, Skills Passport integrează inteligența artificială printr-un chatbot în aplicație. TESDA a explicat că acest instrument este conceput pentru a răspunde la întrebările utilizatorilor, a ghida cursanții prin serviciile disponibile și a oferi suport pentru potrivirea locurilor de muncă. Funcționând ca un portal regional de locuri de muncă, componenta AI conectează studenții și absolvenții cu angajatorii din diferite zone ale țării, contribuind la diminuarea decalajelor dintre furnizorii de formare și cererea industriei.

Platforma este destinată să funcționeze ca o punte digitală care leagă studenții, absolvenții, angajații și recrutori la nivel național. Prin combinarea înregistrărilor securizate prin blockchain cu potrivirea alimentată de AI, TESDA își propune să îmbunătățească mobilitatea forței de muncă și să asigure că dezvoltarea competențelor se traduce mai direct în oportunități de angajare.

Adoptarea Blockchain-ului în Întreaga Administrație

Lansarea Skills Passport reflectă, de asemenea, o tendință mai largă de adoptare a blockchain-ului în toate ramurile guvernului filipinez. În sistemul judiciar, Curtea Supremă a Filipinelor a introdus un plan strategic pe cinci ani la sfârșitul anului 2025 pentru digitizarea operațiunilor instanțelor, inclusiv utilizarea blockchain-ului pentru securizarea înregistrărilor judiciare și inteligența artificială pentru sprijinirea cercetării juridice.

În cadrul puterii executive, Oficiul pentru Proprietate Intelectuală al Filipinelor s-a asociat cu Departamentul pentru Tehnologia Informației și Comunicațiilor pentru a pregăti examinatorii de brevete în gestionarea proprietății intelectuale bazată pe blockchain. Pe partea legislativă, Camera Reprezentanților Filipinelor a anunțat inițiative de digitizare a proceselor legislative prin platforme activate prin blockchain.

La nivel local, orașul Baguio a pilotat un sistem de guvernare cunoscut sub numele de GoodGovChain, destinat eficientizării serviciilor municipale utilizând infrastructura blockchain.

Implicații pentru Dezvoltarea Forței de Muncă

Skills Passport al TESDA reprezintă un pas semnificativ în alinierea dezvoltării forței de muncă cu tehnologiile emergente. Prin securizarea acreditărilor prin blockchain și îmbunătățirea potrivirii locurilor de muncă cu AI, platforma caută să crească încrederea în formarea profesională, extinzând în același timp căile de angajare. Pe măsură ce adoptarea blockchain-ului accelerează în instituțiile guvernamentale, Skills Passport evidențiază modul în care instrumentele digitale pot fi aplicate serviciilor practice, orientate către cetățeni, care au un impact direct asupra mijloacelor de trai.

Postarea TESDA Unveils Blockchain Skills Passport for Workers a apărut prima dată pe CoinTrust.