Concedierile de la Messari însoțesc pivotul către AI și schimbarea de conducere la firma de date cripto

Pe măsură ce sectorul datelor cripto adoptă rapid inteligența artificială, concedierile de la Messari remodelează structura companiei în timp ce aceasta își redefinește strategia pe termen lung.

Tranziție de leadership la Messari

Firma de cercetare și date blockchain Messari a anunțat o tranziție majoră de leadership alături de o nouă reducere de personal, subliniind o schimbare decisivă către produse bazate pe inteligență artificială.

Eric Turner, care a servit ca CEO interimar din iulie 2024, a confirmat luni că a demisionat din funcție. Turner a preluat poziția după ce fondatorul Ryan Selkis a demisionat în urma unei serii de postări controversate pe rețelele sociale.

Mai mult, Diran Li, directorul de tehnologie de lungă durată al Messari, a fost numit noul CEO după mai bine de șapte ani în care a supravegheat infrastructura tehnologică a firmei. Li a spus că decizia a urmat discuțiilor cu Turner și consiliul de administrație al companiei.

"După conversațiile cu Eric și consiliul, am convenit că acesta este pasul potrivit pentru următorul capitol al companiei", a scris Li pe X, subliniind continuitatea în strategie în ciuda schimbării de leadership.

O nouă rundă de reduceri de personal

Schimbarea executivă a coincis cu o nouă reducere a numărului de angajați, adăugându-se la anterioarele concedieri din companiile cripto din întregul sector. Li a recunoscut că firma a efectuat o altă rundă de reduceri, dar a refuzat să specifice numărul angajaților afectați.

"Ne-am despărțit de mulți colegi care au ajutat la construirea Messari în ceea ce este astăzi", a spus Li, descriind mișcarea ca pe un pas dificil, dar necesar pentru afacere. Cu toate acestea, el a încadrat decizia ca parte a unui efort mai larg de a alinia resursele cu prioritățile în evoluție ale companiei.

Turner a comentat, de asemenea, reducerile de personal, numindu-le "o zi dificilă pentru echipă" și semnalând sprijin pentru cei afectați de restructurare.

Messari a concediat anterior aproximativ 15% din personalul său cu normă întreagă în ianuarie 2025, în urma unei reduceri similare în februarie 2023. Această ultimă rundă marchează a treia oară în ultimii ani când compania a redus numărul de angajați, evidențiind modul în care concedierile de la Messari au urmărit ciclurile volatile ale pieței și tehnologiei în cripto.

Pivotare către o strategie AI-first

Li a clarificat că ultima restructurare este direct legată de o revizuire strategică. "Privind înainte, ne concentrăm pe Messari ca o companie AI-first care servește instituțiile prin cercetare și produse AI", a declarat el.

Compania, înființată în 2018 ca furnizor de cercetare și date cripto, a început să integreze capabilități AI în suita sa de produse în 2024. Mai mult, Messari se poziționează ca o companie cripto AI-first care poate livra analize scalabile, instrumente de risc și informații de piață investitorilor profesioniști.

Messari este cunoscut pe scară largă pentru rapoartele sale analitice despre sectoarele de active cripto, instrumentele de date de piață și pentru găzduirea conferinței sale anuale Mainnet în New York City. Evenimentul a devenit o reuniune cheie pentru constructori, investitori și factorii de decizie din industria activelor digitale.

Cu toate acestea, ultima pivotare indică faptul că dezvoltarea viitoare a produselor se va concentra din ce în ce mai mult pe fluxuri de lucru de cercetare alimentate de AI, automatizare pentru clienții instituționali și acces îmbunătățit la date cripto instituționale.

Deschiderea stratului de date Messari către agenții AI

În săptămâna premergătoare anunțului de leadership, Li a dezvăluit că Messari deschidea stratul său de date către agenții AI autonomi, semnalând o pivotare AI Messari mai profundă de la dashboard-uri tradiționale la acces programabil, condus de mașini.

Firma a adoptat integrarea protocolului x402 pentru a face seturile sale de date cripto de grad instituțional disponibile pentru dezvoltatori și agenți AI. În cadrul acestui sistem, agenții autonomi pot obține și plăti independent pentru datele blockchain folosind portofele cripto, reducând fricțiunea pentru analizele on-chain și procesele de cercetare automatizate.

Mai mult, expunând stratul de date Messari către agenți terți, compania pariază că cererea condusă de AI pentru informații blockchain de înaltă calitate și structurate va crește pe măsură ce sistemele de tranzacționare, conformitate și risc devin mai automatizate.

Schimbare la nivel de industrie către AI și eficiență

Mișcarea Messari reflectă schimbările de la alte firme tech și de active digitale care, de asemenea, se restructurează în jurul AI în timp ce reduc costurile. Pe piața mai largă, Block, fondată de Jack Dorsey, a eliminat aproape 4.000 de locuri de muncă luna trecută, invocând o reorganizare axată pe AI printre alți factori.

În mod similar, OP Labs, firma de dezvoltare din spatele rețelei Optimism, și-a redus echipa cu aproximativ 20% săptămâna trecută. Cu toate acestea, executivii de acolo au încadrat, de asemenea, concedierile ca parte a unei impulsionări pe termen lung pentru a prioritiza dezvoltarea protocolului de bază și automatizarea.

Alte companii cripto-native se extind în infrastructura și serviciile AI, inclusiv Core Scientific, Cipher Mining, MARA Holdings, Hut 8 și Galaxy Digital. Aceste mișcări reflectă o convergență mai largă între calculul de înaltă performanță pentru blockchain-uri și sarcinile AI.

Cu toate acestea, viteza și profunzimea tranziției fiecărei firme diferă, unele concentrându-se pe centre de date și altele, precum Messari, vizând straturi de analiză și cercetare.

Ce urmează pentru Messari

În ciuda plecării sale din rolul de director executiv, Turner a confirmat că va rămâne ca consilier al companiei. Acest aranjament sugerează un grad de continuitate în guvernanță și relații instituționale în timpul transferului către Li.

Mai mult, foaia de parcurs a Messari pare acum centrată pe valorificarea agenților AI, a infrastructurii de date scalabile și a instrumentelor de cercetare instituționale pentru a se diferenția într-o piață din ce în ce mai aglomerată pentru analize on-chain.

Pe măsură ce firma navighează a treia sa reducere majoră de personal din 2023, combinația de schimbare de leadership, refocalizare strategică și investiție în tehnologie va determina probabil dacă cele mai recente concedieri de la Messari și pivotarea AI poziționează compania pentru o creștere reînnoită în următorul ciclu.