เรื่องราวที่กำลังคลี่คลายออกมาใน Vibal Group, Inc. — สำนักพิมพ์การศึกษาที่ใหญ่ที่สุดและเก่าแก่ที่สุดในฟิลิปปินส์ — ไม่ได้เป็นเพียงแค่เรื่องของความบาดหมางในครอบครัวหรือข้อพิพาทในบริษัท แต่เป็นภาพสะท้อนให้เห็นว่าผู้ที่มุ่งมั่นเพื่อความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบขององค์กรอาจถูกกล่าวโทษและถูกไล่ออกเพราะความมีคุณธรรม

Vibal Publishing House ก่อตั้งร่วมกันในปี 1953 โดยสามี Hilarion และภรรยา Editha Vibal กว่าเจ็ดทศวรรษที่ผ่านมา บริษัทแห่งนี้เป็นเสาหลักของการศึกษาของชาวฟิลิปปินส์ โดยให้บริการโรงเรียนรัฐและเอกชนของฟิลิปปินส์ด้วยตำราเรียน หนังสือแบบฝึกหัด และสื่อการเรียนการสอนเสริมที่พวกเขาตีพิมพ์ 

เมื่อ Hilarion Vibal เสียชีวิตในปี 1971 ภรรยาของเขาเป็นผู้สืบสานงานต่อ และได้พัฒนา Vibal Group ให้กลายเป็นสำนักพิมพ์ตำราเรียนที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ อย่างไรก็ตาม น่าเสียดายที่มารดาของตระกูลเสียชีวิตในปี 2020 โดยไม่ได้ทิ้งแผนที่สำคัญใดๆ ไว้เพื่อเป็นแนวทางแก่ทีมผู้บริหารของบริษัท ความว่างเปล่านั้นได้ก่อให้เกิดการต่อสู้ช่วงชิงการควบคุมอย่างรุนแรงระหว่างลูกหกคนของเธอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างพี่น้องสามคนที่ถือหุ้นส่วนใหญ่ในกลุ่มบริษัทมูลค่าหลายพันล้านเปโซ

บัดนี้ Maria Kristine Mandigma ได้ก้าวเข้ามา ในฐานะ CEO คนแรกของ Vibal ที่มาจากภายนอกครอบครัว การตรวจสอบบัญชีของบริษัทอย่างละเอียดของเธอได้เปิดเผยสัญญาณที่น่าเป็นห่วงของธุรกรรมกับซัพพลายเออร์ที่น่าสงสัย กระแสการชำระเงินที่ไม่ตรงกับการจัดส่งที่ทราบ และช่องโหว่ในการควบคุมที่ขัดขวางการตรวจสอบ สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่เพียงความผิดพลาดทางการบัญชีเล็กน้อย แต่ชี้ให้เห็นความเสี่ยงที่หากไม่ได้รับการแก้ไข อาจเป็นอันตรายต่อความน่าเชื่อถือทางการเงินขององค์กร

Mandigma รายงานการทุจริตต่อคณะกรรมการบริษัทและแนะนำให้เปิดเผยผลการตรวจสอบต่อหน่วยงานกำกับดูแล ซึ่งเป็นหลักปฏิบัติที่ดีด้านการกำกับดูแลกิจการตามที่กฎหมายกำหนด แต่ Mandigma กลับถูกไล่ออกในเดือนกันยายน 2025 และผู้ที่มีชื่อปรากฏในการตรวจสอบยังคงดำรงตำแหน่งอยู่ ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ครอบครัวกีดกัน Gaspar Vibal บุตรชายของ Hilarion และ Esther ออกจากตำแหน่งประธานบริษัทอันชอบธรรมของเขา

ความขัดแย้งที่เปิดเผยต่อสาธารณะ

Mandigma ร้องเรียนต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (SEC) ซึ่งต่อมาได้กล่าวหาบริษัทว่ามีการฉ้อโกงและตอบโต้ผู้แจ้งเบาะแส SEC เสนอให้ดำเนินคดีอาญาในข้อหาฉ้อโกงองค์กรและการฉ้อโกงแบบกระทำร่วมกัน (syndicated estafa) โดยอิงจากคำตอบของจำเลยเอง นอกจากนี้ยังมีคำร้องทางอาญาอีกฉบับที่กระทรวงยุติธรรม (DOJ) ซึ่งอยู่ระหว่างการพิจารณา เพื่อเพิ่มน้ำหนักให้แก่คดี

ผลการตรวจสอบเหล่านั้นพัวพันกับพี่น้องสามคน:

·  Nila Vibal Mata: ถูกกล่าวหาว่าเข้ารับตำแหน่งประธานบริษัทและรับรองการปลด Mandigma ออกจากตำแหน่ง ในบรรดาพี่น้องทั้งสามคน เธอได้รับรายงานว่ามีบทบาทในการปฏิบัติงานมากที่สุดในโครงสร้างการควบคุมปัจจุบัน

·  Aida Vibal Gutierrez: ตามบันทึกสาธารณะ เธออ้างว่าเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่และเป็นผู้มีอำนาจในระดับคณะกรรมการ แม้จะมีบทบาทที่มองเห็นได้น้อยกว่าในกิจกรรมการบริหารประจำวัน

·  Stella Vibal Lawson: ถูกจัดให้เป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่และดูเหมือนจะเข้าข้างกลุ่มผู้ควบคุมเดียวกัน โดยใช้อำนาจเป็นหลักในระดับความเป็นเจ้าของและคณะกรรมการ

ทั้งสามคนรวมกันเป็นกลุ่มผู้ถือหุ้นควบคุมที่ถูกอ้างถึงในคำร้องของ SEC ที่สำคัญ นี่ยังเป็นความแตกต่างด้านการกำกับดูแลด้วย: แม้จะมีเพียงคนเดียวที่ถือตำแหน่งผู้บริหาร (ประธานบริษัท) แต่ทั้งสามคนถูกกล่าวหาว่าใช้การควบคุมอย่างมีประสิทธิผลต่อกิจกรรมของคณะกรรมการด้วย รวมถึงการปลดเจ้าหน้าที่ระดับสูงและการจัดการผลการตรวจสอบ

ศาลแรงงาน

การต่อสู้ภายในองค์กรยังลุกลามไปถึงศาลแรงงานด้วย 

คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRC) ตัดสินว่าการไล่ออก Mandigma เป็นสิ่งผิดกฎหมายและสั่งให้รับเธอกลับเข้าทำงาน อย่างไรก็ตาม เมื่อเจ้าหน้าที่รัฐไปบังคับใช้คำสั่ง NLRC พบว่าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยติดอาวุธใช้อาวุธขัดขวางไม่ให้คนงานออกจากบริเวณบริษัท ทำให้เกิดการเผชิญหน้าที่ต้องใช้ตำรวจเข้าแทรกแซงและจับกุม และต้องรอจนถึงตอนนั้น Mandigma จึงสามารถเดินเข้าสำนักงาน Vibal ของเธอได้อย่างสงบ

ความทุกข์ยากของกลุ่มบริษัท Vibal ไม่ใช่เรื่องที่เกิดขึ้นเพียงแห่งเดียว 

สิ่งที่เรื่องนี้บอกเราคือปัญหาเชิงระบบที่ลึกซึ้งกว่าซึ่งแพร่หลายในธุรกิจของฟิลิปปินส์: กฎหมายที่สร้างขึ้นเพื่อปกป้องผู้แจ้งเบาะแสและให้ผู้นำองค์กรรับผิดชอบอาจมีอยู่บนกระดาษแต่ล้มเหลวในทางปฏิบัติ สิ่งนี้เป็นความจริงอย่างยิ่งสำหรับบริษัทเอกชนที่ดำเนินงานโดยครอบครัว ซึ่งมักมีการต่อต้านความโปร่งใสและความรับผิดชอบผ่านการใช้อำนาจ การที่ Vibal Group มีส่วนร่วมในการศึกษาสาธารณะและเทคโนโลยี แม้จะเป็นเอกชน หมายความว่าความล้มเหลวด้านการกำกับดูแลคุกคามผลประโยชน์สาธารณะ ความเชื่อมโยงกับการบริการสาธารณะนี้ทำให้ปัญหาภายในของบริษัทกลายเป็นเรื่องที่น่าเป็นห่วงในวงกว้างมากขึ้น

ผู้เล่นรายสำคัญ

เพื่อให้เข้าใจความสำคัญของปัญหานี้ ต้องยอมรับก่อนว่าขนาดของความเสี่ยงนั้นใหญ่เพียงใด 

Vibal Group ไม่ใช่ธุรกิจเล็กๆ น้อยๆ ตามที่ระบุไว้ในบันทึกการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐตลอดปี 2024 เพียงปีเดียว ร่วมกับ Vibal Foundation, Inc. บริษัทได้รับสัญญารวมทั้งสิ้น 342.53 ล้านเปโซจากกระทรวงศึกษาธิการ รวมถึง 101.12 ล้านเปโซสำหรับสื่อการอ่าน และสัญญาเพิ่มเติมรวม 50.95 ล้านเปโซ, 30.53 ล้านเปโซ, 42.29 ล้านเปโซ, 54.50 ล้านเปโซ และ 63.13 ล้านเปโซ 

ธุรกรรมเหล่านี้เกิดขึ้นภายในโครงสร้างการจัดซื้อจัดจ้างของกระทรวงศึกษาธิการภายใต้การดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการของรองประธานาธิบดี Sara Duterte Vantage Point หยิบยกประเด็นนี้ขึ้นมาเป็นการเตือนความจำในเชิงสถาบันถึงการที่ Vibal ฝังรากลึกอยู่ในระบบการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะที่บริหารจากส่วนกลาง

สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่แค่รายได้ แต่เป็นพันธะในการดำเนินงาน บริษัทที่มีกระแสการจัดซื้อจัดจ้าง 300-400 ล้านเปโซต้องจัดหาเงินทุนสำหรับการผลิต การขนส่ง และการจัดส่งทั่วประเทศล่วงหน้า ทำให้มีเงินหลายสิบถึงหลายร้อยล้านเปโซติดอยู่ในลูกหนี้และสินค้าคงคลัง ในระบบนั้น ผู้ตรวจสอบบัญชีไม่ใช่ส่วนประกอบรอง แต่เป็นรากฐานสำคัญ — แนวป้องกันแรกเพื่อให้แน่ใจว่ารายได้ตรงกับธุรกรรมจริงและการชำระเงินสะท้อนความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ 

สิ่งที่ Mandigma ตั้งข้อสังเกต — ธุรกรรมซัพพลายเออร์ที่ยังไม่ได้รับการตรวจสอบและกระแสการชำระเงินที่ไม่สอดคล้องกับการจัดส่ง — ส่งผลโดยตรงต่อหน้าที่นั้น หากแม้แต่เศษเสี้ยวของวงจร 342.53 ล้านเปโซถูกบิดเบือน ผลกระทบจะลุกลาม: เงินสดที่ตั้งใจใช้สำหรับการดำเนินงานจะหมดลง การชำระเงินซัพพลายเออร์จะล่าช้า และการดำเนินการตามสัญญาจะตกอยู่ในความเสี่ยง

ความกังวลยิ่งทวีขึ้นจากสัญญาณทางการเงิน แม้จะเป็นเพียงบางส่วน ปริมาณการจัดซื้อจัดจ้าง 342.53 ล้านเปโซเป็นตัวกำหนดขนาดการดำเนินงานของบริษัท และการดำเนินการบังคับใช้กฎหมายในปี 2023 ต่อบริษัทในกรณีไม่ส่งภาษีหัก ณ ที่จ่ายที่แจ้งไว้ ชี้ให้เห็นความตึงเครียดด้านสภาพคล่อง — ยื่นแบบแสดงรายการแล้ว รับทราบภาระผูกพันแล้ว แต่ยังไม่ชำระเงิน

แม้แต่การบิดเบือนเล็กน้อยในระบบที่รองรับเงินหลายร้อยล้านเปโซก็สะสมได้: การรั่วไหล 10% จากฐาน 300-400 ล้านเปโซ แปลเป็นการเคลื่อนย้ายเงินสดประมาณ 30-40 ล้านเปโซ มองในมุมนั้น การตรวจสอบบัญชีไม่ใช่ข้อพิพาทภายใน แต่เป็นสัญญาณความเครียดทางการเงิน — และการตัดสินใจปลด Mandigma ออกทำให้กลายเป็นความล้มเหลวด้านการกำกับดูแล ซึ่งก่อให้เกิดคำถามพื้นฐานมากกว่าว่าบริษัทยังมีความสามารถในการตรวจจับความผิดปกติหรือไม่

คำตัดสินจาก SEC และ DOJ ในอีกสองสามเดือนข้างหน้าจะเป็นการทดสอบสำคัญสำหรับประสิทธิผลที่แท้จริงของการปฏิรูปองค์กรของฟิลิปปินส์ คำตัดสินเหล่านั้นจะเป็นตัวกำหนดว่าหน่วยงานกำกับดูแลสามารถบังคับใช้การคุ้มครองนักลงทุนต่อผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ควบคุมโดยครอบครัวที่มีอำนาจและอิทธิพลได้จริงหรือไม่ หรืออีกทางหนึ่ง จะเน้นย้ำว่าความเสี่ยงส่วนตัวและวิชาชีพสำหรับผู้แจ้งเบาะแสที่เปิดโปงการทุจริตดังกล่าวยังคงสูงและยาวนาน

การตรวจสอบผู้บริหารที่เข้มงวดจะส่งผลเสียต่อชื่อเสียงของบริษัทอย่างถาวรหรือไม่? สถานการณ์ของ Vibal Group ที่เกี่ยวข้องกับข้อกล่าวหาการฉ้อโกงทางการเงินครั้งใหญ่และข้อพิพาทด้านการนำองค์กรที่ขัดแย้ง อาจส่งผลต่อวิวัฒนาการของการกำกับดูแลกิจการและความเชื่อมั่นของสาธารณชนในสถาบันที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตชาวฟิลิปปินส์หลายล้านคน

เมื่อ SEC และศาลพิจารณาคดี ทุกสายตาควรจับตาดูคดี Vibal เป็นตัวชี้วัดสำคัญของความรับผิดชอบขององค์กรและหลักปฏิบัติทางจริยธรรมในฟิลิปปินส์ (ฉันจะกล่าวถึงคดี Vibal อีกครั้งในจดหมายข่าวฉบับหน้า)

ฉันยินดีรับฟังความเห็นของคุณในประเด็นเหล่านี้และประเด็นอื่นๆ ที่การตัดสินใจของผู้มีอำนาจกำหนดอนาคตทางเศรษฐกิจของประเทศ

ด้านล่างนี้คือบทความ Vantage Point ก่อนหน้าที่คุณอาจพลาดไป: 

– Rappler.com