Джек Дорсі визнає, що Block найняв забагато працівників під час пандемічного буму

Block Inc. здійснює один із найбільших скорочень робочої сили. Фінтех-компанія, якій належать Square і Cash App, скорочує понад 4 тис. робочих місць. Вона також зменшує кількість співробітників до менш ніж 6 тис. осіб. Цей крок відбувся одночасно з оприлюдненням фінансових результатів за 4-й квартал 2025 року. Ринки відреагували швидко. Акції Block зросли на 24-25% у розширених торгах. Генеральний директор Джек Дорсі заявив, що скорочення є результатом стратегічного зсуву, спричиненого інструментами штучного інтелекту. Це прагнення до ефективності, а не фінансова слабкість. Він також визнав, що компанія найняла занадто багато співробітників під час пандемічного буму.

Смілива ставка на ШІ та менші команди

Джек Дорсі представив скорочення як частину ширшого переосмислення того, як компанії повинні працювати. Він сказав, що нові інструменти штучного інтелекту змінюють те, що означає керувати сучасним бізнесом. На його думку, менші та більш сфокусовані команди тепер можуть виробляти набагато більше продукції, ніж раніше.

Він стверджував, що невелика група, яка використовує ШІ, може відповідати продуктивності набагато більших робочих сил. На його думку, багато компаній ще не пристосувалися до цієї реальності. Він вірить, що галузь наздожене протягом наступного року. Мета у Block чітка. Компанія тепер орієнтується на понад 2 млн доларів валового прибутку на одного співробітника. Це приблизно в чотири рази більше, ніж рівень ефективності до пандемії.

Сильні бізнес-показники на тлі скорочень

Важливо, що Джек Дорсі підкреслив, що скорочення не є сигналом тривоги. Він неодноразово говорив, що основний бізнес Block залишається здоровим. Цифри підтверджують це твердження. За повний 2025 рік Block повідомив про валовий прибуток близько 10,36 млрд доларів. Це зростання на 17% у річному вимірі. Валовий прибуток за 4-й квартал досяг приблизно 2,87 млрд доларів. Це зростання на 24% порівняно з роком раніше. 

Зростання відбулося головним чином завдяки Cash App, фінансовим послугам та екосистемі Bitcoin компанії. Дивлячись у майбутнє, Block підвищив свій прогноз на 2026 рік. Тепер він очікує валовий прибуток близько 12,2 млрд доларів. З скоригованим прибутком на акцію близько 3,66 долара. Інвесторам явно сподобалося поєднання сильного зростання та агресивної дисципліни витрат. Різкий стрибок акцій свідчить про те, що Волл-стріт розглядає реструктуризацію як позитивне перезавантаження.

Від надмірного найму до радикального перезавантаження

Поточні скорочення слідують за масовим зростанням найму під час COVID. Робоча сила Block зросла з близько 3 900 співробітників у 2019 році до близько 12 500 до 2022 року. До кінця 2025 року кількість співробітників все ще перевищувала 10 000. Джек Дорсі визнав, що компанія "найняла занадто багато під час covid". Він сказав, що частина помилки полягала в управлінні Square і Cash App як окремими структурами. Ця схема була виправлена до середини 2024 року. Але згортання пандемічного розширення займає час. Компанія очікує витрати на реструктуризацію між 450-500 млн доларів. Це в основному припадає на початок 2026 року.

Реакції та ширші наслідки

Реакція інвесторів була дуже позитивною. Але відповідь в інтернеті більш неоднозначна. Деякі критики стверджують, що скорочення підкреслюють помилки керівництва під час пандемії. Інші стурбовані, що цей крок сигналізує про зростаючий тиск на робочі місця "білих комірців" в еру ШІ. Block повідомляє, що постраждалі американські співробітники отримають 20 тижнів базової зарплати плюс один додатковий тиждень за кожен рік стажу. Аналітики також розглядають цей крок як потенційний барометр для Силіконової долини. Якщо Джек Дорсі правий, багато технологічних компаній незабаром можуть послідувати тій самій стратегії, керованій ШІ.

Публікація "Джек Дорсі визнає, що Block найняв занадто багато під час пандемічного буму" вперше з'явилася на Coinfomania.