Міністерство оборони шукає нових фахівців у цифрові й аналітичні команди. У списку є понад 30 вакансій для IT-спеціалістів, серед яких як цивільні посади з бронюванням, так і ролі, що передбачають службу за контрактом.
Міністерство оборони шукає нових фахівців у цифрові й аналітичні команди. У списку є понад 30 вакансій для IT-спеціалістів, серед яких як цивільні посади з бронюванням, так і ролі, що передбачають службу за контрактом.
За даними DOU, про новий набір повідомив ERP Deployment Specialist у Міноборони Денис Назаренко. Ідеться про вакансії для спеціалістів, які мають долучитися до впровадження, підтримки та розвитку цифрових систем, зокрема рішень на базі SAP.
Серед відкритих позицій — фахівець із розгортання та впровадження систем, спеціаліст з логістичного забезпечення, спеціалісти з підтримки SAP L2 і SAP L3, технічний автор документації, рекрутер, адміністратор безпеки даних і прав доступу користувачів, дизайнер аналітичних звітів, розробник баз даних або дата-інженер, Product/Data Analyst, координатор з навчання користувачів, проджект-менеджер зі впровадження SAP-продуктів, ABAP-розробник, системний адміністратор SAP BASIS, Project Manager відділу аналітики, а також Manual QA Engineer, QA Automation Engineer, аналітик SAP BW і розробник SAP BW, SAP BO та SAP Lumira.
Частина вакансій є цивільними. Серед них, зокрема, ролі для аналітиків, розробників, QA-фахівців, рекрутера, технічного автора документації та менеджерів. Окремо відкриті й військові посади. Наприклад, спеціаліста з логістичного забезпечення шукають у статусі сержанта, а спеціаліста з підтримки SAP L2 — у статусі солдата.
У повідомленні також уточнюється, що цивільні посади передбачають бронювання. Це робить набір помітним не лише для фахівців, які хочуть перейти в оборонний сектор, а й для тих, хто має досвід у корпоративних системах, аналітиці, підтримці великих ІТ-продуктів і роботі з даними.
Новий перелік показує, що Міноборони шукає не лише вузьких інженерів, а й людей для підтримки внутрішніх процесів: від логістики, аналітики та документації до адміністрування доступів, навчання користувачів і супроводу ERP-систем. Тобто йдеться не про одну окрему команду, а про ширший набір під цифрову інфраструктуру оборонного відомства.
Раніше dev.ua писав про те, як технологічний підрозділ NOVA, що входить до 3-ї ОШБр, розширює команду й шукає ІТ-фахівців для розвитку власної екосистеми керування наземними роботизованими комплексами та автоматизації процесів.
