FRACTAL відкрив 78 нових вакансій. Бородатюк також розповів про результати гендерного аудиту в його групі компаній

Група компаній FRACTAL наразі має 78 відкритих вакансій і запрошує спеціалістів до співпраці. 

Про це на своїй сторінці у LinkedIn повідомив засновник FRACTAL Артем Бородатюк.  

Окрім того, Бородатюк поділився результатами проведеного гендерного аудиту: виявилося, що 55% людей, що працюють у FRACTAL, становлять жінки. Якщо порівнювати з 2024 роком, то кількість жінок у групі компаній зросла на 3%. 

Щодо участі жінок у бізнес-процесах компанії, то Бородатюк навів наступні дані: 

• 52% позицій Head (D level) займають жінки;
• на керівних посадах C level частка жінок становить 42%, а серед CEO — 27%;
• найбільше працівниць в операційному напрямі, а також в HR, фінансах, маркетингу й дизайні;
• більше як половина працівниць у продажах, продакт- і проджект-менеджменті і підтримці;
• найменше працівниць поки в напрямі розробки. 

«Тут ще є над чим працювати, але це точно не є результатом якихось обмежень», — зробив висновки Бородатюк. 

З відкритими у групі компаній FRACTAL вакансіями можна ознайомитися тут.

Раніше Артем Бородатюк назвав 10 вакансій, де за успішну рекомендацію можна отримати до $5000. 

Тим часом, за даними DOU, у FRACTAL відчутно поменшало технічних спеціалістів — мінус 205 позицій.