Polymarket đang tuyển dụng nhân viên cho một đội ngũ market-making nội bộ có thể giao dịch đối đầu với người dùng của mình, Bloomberg đưa tin. Báo cáo, trích dẫn các nguồn tin thân cận với [...]Polymarket đang tuyển dụng nhân viên cho một đội ngũ market-making nội bộ có thể giao dịch đối đầu với người dùng của mình, Bloomberg đưa tin. Báo cáo, trích dẫn các nguồn tin thân cận với [...]

Strive Kêu Gọi MSCI Hủy Bỏ Kế Hoạch Loại Các Công Ty Dự Trữ Bitcoin Khỏi Các Chỉ Số

2025/12/06 21:27

Strive kêu gọi MSCI xem xét lại đề xuất loại bỏ các công ty dự trữ Bitcoin khỏi các chỉ số của họ, cảnh báo rằng điều này sẽ làm giảm khả năng tiếp cận của nhà đầu tư đối với "phần phát triển nhanh nhất của nền kinh tế toàn cầu."

Strive đang phản hồi quyết định của MSCI về việc xem xét loại trừ các công ty có hơn 50% tài sản của họ trong crypto khỏi tiêu chí đủ điều kiện chuẩn. Quyết định sẽ được đưa ra vào ngày 15 tháng 1.

Strive, công ty dự trữ BTC niêm yết lớn thứ 14, đã nói trong một lá thư gửi CEO Henry Fernandez rằng ngưỡng này cũng "không khả thi," lập luận rằng Biến động của Bitcoin sẽ liên tục đẩy các công ty lên trên và xuống dưới giới hạn.

MSCI đã nói rằng nhiều nhà đầu tư xem các công ty kho bạc tài sản kỹ thuật số giống như quỹ hơn là doanh nghiệp hoạt động, điều này sẽ khiến họ không đủ điều kiện để được đưa vào các chỉ số cổ phiếu của MSCI.

Lá thư này xuất hiện khi các nhà phân tích cảnh báo rằng việc loại bỏ các công ty như Strategy, Metaplanet và những công ty khác khỏi các chỉ số chứng khoán sẽ là một đòn giáng mạnh vào ngành công nghiệp crypto.

JPMorgan cho biết việc loại bỏ Strategy có thể kích hoạt dòng tiền chảy ra lên tới 2,8 tỷ đô la cho cổ phiếu của công ty mua Bitcoin này, với tới 12 tỷ đô la có nguy cơ nếu các nhà cung cấp chỉ số khác làm theo MSCI. 

Các công ty Bitcoin lớn đang đóng vai trò quan trọng trong sự bùng nổ của AI

CEO của Strive, Matt Cole đã bác bỏ quan điểm của MSCI cho rằng các công ty kho bạc crypto lớn đại diện cho các quỹ đầu tư, và chỉ ra cách các Thợ đào Bitcoin, thường có lượng lớn BTC trong bảng cân đối kế toán của họ, đang giúp thúc đẩy sự bùng nổ của AI với năng lượng dư thừa và cơ sở hạ tầng của họ. 

"Một số công ty có lượng Bitcoin lớn nhất là các thợ đào đang trở thành nhà cung cấp cơ sở hạ tầng AI quan trọng," Cole nói. 

"Tất cả các thợ đào này đang nhanh chóng đa dạng hóa các trung tâm dữ liệu của họ để cung cấp năng lượng và cơ sở hạ tầng cho điện toán AI," ông nói thêm. "Nhưng ngay cả khi doanh thu AI đến, Bitcoin của họ sẽ vẫn còn, và việc loại trừ của bạn cũng vậy, hạn chế sự tham gia của khách hàng vào phần phát triển nhanh nhất của nền kinh tế toàn cầu."

Top 20 BTC DATs (Nguồn: Bitcoin Treasuries)

Cole cũng cho biết rằng một số Thợ đào Bitcoin gần đây đã trở thành "nhà cung cấp được lựa chọn" cho nhu cầu điện toán của các gã khổng lồ công nghệ, và rằng các công ty này "được định vị lý tưởng" để đáp ứng nhu cầu năng lượng ngày càng tăng từ các công ty AI.  

Tài chính cấu trúc BTC đang phát triển

Cole cũng cho biết rằng việc loại bỏ các công ty kho bạc crypto sẽ cắt đứt các công ty cung cấp cho nhà đầu tư sản phẩm tương tự với nhiều loại ghi chú có cấu trúc liên kết với lợi nhuận của Bitcoin hiện đang được cung cấp bởi các gã khổng lồ tài chính truyền thống như JPMorgan, Morgan Stanley và Goldman Sachs. 

"Tài chính cấu trúc Bitcoin là một doanh nghiệp thực sự đối với chúng tôi cũng như đối với JPMorgan," ông nói. "Sẽ là bất đối xứng nếu chúng tôi cạnh tranh với các nhà tài chính truyền thống bị đè nặng bởi chi phí vốn cao hơn từ các hình phạt của nhà cung cấp chỉ số thụ động đối với chính Bitcoin đang hỗ trợ các sản phẩm của chúng tôi."

Ngưỡng 50% 'không khả thi'

Cole đã giải thích chi tiết về lập luận của ông rằng ngưỡng 50% của MSCI là "không khả thi trong thực tế." 

"Việc gắn kết sự bao gồm chỉ số với một ngưỡng số cho các tài sản nổi tiếng biến động có thể gây ra sự luân chuyển thường xuyên hơn trong các quỹ được đánh giá theo các sản phẩm của MSCI," ông viết.

Điều đó, theo Cole, sẽ làm tăng chi phí quản lý và tăng nguy cơ lỗi theo dõi khi các công ty "nhấp nháy vào và ra khỏi các quỹ tỷ lệ thuận với Biến động của tài sản nắm giữ của họ."

Ngoài việc tăng quản lý và lỗi theo dõi, CEO của Strive cho biết rằng cũng sẽ khó đo lường khi tài sản nắm giữ của một công ty đạt 50%.  

"Có ngày càng nhiều loại công cụ mà các công ty đạt được mức độ tiếp xúc đó, nhiều công cụ phức tạp," CEO cho biết. 

"Nếu một công ty nắm giữ các sản phẩm cấu trúc Bitcoin như của JPMorgan hoặc Strategy, điều đó có được tính vào 50% không?" ông hỏi. "Liệu nó có thay đổi tùy thuộc vào sản phẩm, hay các công cụ ngoài việc nắm giữ spot sẽ cung cấp các cách sẵn sàng để tránh quy tắc của MSCI?"

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Các bài viết được đăng lại trên trang này được lấy từ các nền tảng công khai và chỉ nhằm mục đích tham khảo. Các bài viết này không nhất thiết phản ánh quan điểm của MEXC. Mọi quyền sở hữu thuộc về tác giả gốc. Nếu bạn cho rằng bất kỳ nội dung nào vi phạm quyền của bên thứ ba, vui lòng liên hệ service@support.mexc.com để được gỡ bỏ. MEXC không đảm bảo về tính chính xác, đầy đủ hoặc kịp thời của các nội dung và không chịu trách nhiệm cho các hành động được thực hiện dựa trên thông tin cung cấp. Nội dung này không cấu thành lời khuyên tài chính, pháp lý hoặc chuyên môn khác, và cũng không được xem là khuyến nghị hoặc xác nhận từ MEXC.

Có thể bạn cũng thích

Soluna Holdings Thông Báo Đợt Phát Hành Cổ Phiếu Trị Giá 32 Triệu Đô la

Soluna Holdings Thông Báo Đợt Phát Hành Cổ Phiếu Trị Giá 32 Triệu Đô la

Bài đăng Soluna Holdings Thông Báo Đợt Chào Bán Cổ Phiếu Trị Giá 32 Triệu Đô La xuất hiện trên BitcoinEthereumNews.com. Điểm chính: Soluna Holdings khởi động đợt chào bán 32 triệu đô la cho các dự án Bitcoin và AI. Nguồn vốn nhắm vào việc mở rộng cơ sở hạ tầng khai thác Bitcoin. Soluna định vị mình tại giao điểm của năng lượng tái tạo và sức mạnh điện toán. Soluna Holdings đã công bố đợt chào bán trực tiếp đã đăng ký trị giá 32 triệu đô la, bao gồm việc phát hành 18,079,144 cổ phiếu và chứng quyền Series C với giá 1,77 đô la mỗi cổ phiếu, theo quy định của Nasdaq. Nguồn vốn này hỗ trợ khai thác Bitcoin và cơ sở hạ tầng AI, có khả năng tác động đến các thị trường liên quan bằng cách mở rộng năng lực điện toán dựa trên năng lượng tái tạo của Soluna. Đợt Chào Bán Cổ Phiếu Thúc Đẩy Tăng Trưởng Bitcoin và AI Soluna Holdings đã ký kết các thỏa thuận chính thức để phát hành 18,079,144 cổ phiếu và chứng quyền Series C với giá 1,77 đô la mỗi cổ phiếu. Số tiền 32 triệu đô la huy động được sẽ được dùng để nâng cao khả năng khai thác Bitcoin và thúc đẩy các sáng kiến trí tuệ nhân tạo, nhấn mạnh vị thế chiến lược của Soluna trong các lĩnh vực năng lượng xanh. "Chúng tôi chiến lược đặt các trung tâm dữ liệu của mình cùng với các nguồn năng lượng tái tạo để hỗ trợ khai thác Bitcoin, AI tạo sinh và các ứng dụng đòi hỏi tính toán cao khác." – Thông cáo báo chí của Soluna Thị Trường Bitcoin Đối Mặt Với Biến Động Giữa Tin Tức Về Nguồn Vốn Bạn có biết? Chiến lược gọi vốn của Soluna phản ánh xu hướng thấy ở các công ty trung tâm dữ liệu khác hỗ trợ crypto và AI, nhấn mạnh sự chuyển dịch hướng tới cơ sở hạ tầng công nghệ bền vững. Bitcoin (BTC) hiện giao dịch ở mức 89,257.47 đô la với vốn hóa thị trường khoảng 1.78 nghìn tỷ đô la. Những sụt giảm gần đây bao gồm mức giảm -2.79% trong 24 giờ qua, theo CoinMarketCap. Bitcoin(BTC), biểu đồ hàng ngày, ảnh chụp màn hình trên CoinMarketCap lúc 00:01 UTC ngày 7 tháng 12 năm 2025. Nguồn: CoinMarketCap Những hiểu biết từ đội nghiên cứu Coincu cho thấy chiến lược của Soluna có thể thúc đẩy thêm các khoản đầu tư vào công nghệ phát triển dựa trên năng lượng tái tạo, củng cố ứng dụng thực tế của nó trong các lĩnh vực tiền mã hóa và AI. TUYÊN BỐ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM: Thông tin trên trang web này được cung cấp như bình luận thị trường chung và không cấu thành lời khuyên đầu tư. Chúng tôi khuyến khích bạn tự nghiên cứu trước khi đầu tư. Nguồn: https://coincu.com/bitcoin/soluna-holdings-raises-32-million/
Chia sẻ
BitcoinEthereumNews2025/12/07 08:08
Tâm Lý Đằng Sau Lý Do Tại Sao Người Ta Ở Lại, Rời Đi, Hoặc Không Quan Tâm Ở Nơi Làm Việc

Tâm Lý Đằng Sau Lý Do Tại Sao Người Ta Ở Lại, Rời Đi, Hoặc Không Quan Tâm Ở Nơi Làm Việc

Bài đăng Tâm lý Đằng sau Lý do Tại sao Người ta Ở lại, Rời đi, Hoặc Không quan tâm Tại Nơi làm việc xuất hiện trên BitcoinEthereumNews.com. Tâm lý Đằng sau Lý do Tại sao Người ta Ở lại, Rời đi, Hoặc Không quan tâm Tại Nơi làm việc getty Các nhà lãnh đạo dành nhiều thời gian để tự hỏi tại sao một số nhân viên trung thành, tại sao những người khác nhanh chóng rời đi, và tại sao rất nhiều người trở nên không gắn kết lâu trước khi họ rời khỏi cửa. Mọi người thường cho rằng lý do chính khiến nhân viên rời đi là lương thưởng hoặc thăng tiến. Những điều đó quan trọng, nhưng chúng chỉ là bề nổi của vấn đề. Lời giải thích lớn hơn dựa trên tâm lý học. Nhân viên đưa ra quyết định dựa trên cảm xúc, nỗi sợ hãi, giả định của họ, và liệu trải nghiệm hàng ngày của họ có củng cố cảm giác ý nghĩa và kết nối hay không. Đó là phần mà các nhà lãnh đạo thường bỏ qua. Các dấu hiệu luôn hiện hữu, nhưng chúng thường ẩn trong những tương tác hàng ngày dường như nhỏ và thông thường. Tâm lý Công việc Hàng ngày Tiết lộ Điều gì Về Lý do Tại sao Người ta Ở lại? getty Tâm lý Công việc Hàng ngày Tiết lộ Điều gì Về Lý do Tại sao Người ta Ở lại? Mọi người ở lại nơi làm việc khi họ cảm thấy được thấu hiểu. Bất kỳ tổ chức nào cũng có thể cung cấp sự linh hoạt hoặc phúc lợi tốt hơn, nhưng đó không phải là những gì giữ chân người ta cam kết lâu dài. Nhân viên ở lại khi họ tin rằng tiếng nói của họ có giá trị, khi sự hỗ trợ cảm thấy ổn định thay vì kiểm soát, và khi người quản lý thể hiện sự quan tâm thực sự đến cách họ trải nghiệm ngày làm việc. Satya Nadella của Microsoft đã thường xuyên nói về điều này. Ông nhấn mạnh cách mọi người làm việc ở mức độ cao hơn khi các nhà lãnh đạo tiếp cận các cuộc trò chuyện với tư duy học hỏi thay vì tư duy đưa ra câu trả lời. Sự thay đổi đó làm thay đổi tông giọng của mối quan hệ. Khi nhân viên cảm nhận được sự tò mò từ các nhà lãnh đạo, nó làm giảm sự phòng thủ, xây dựng niềm tin và củng cố cam kết. Sự tò mò cũng báo hiệu sự quan tâm, và sự quan tâm báo hiệu giá trị. Khi mọi người cảm thấy được đánh giá cao, họ ở lại. Khi họ không cảm thấy như vậy, họ bắt đầu tìm kiếm các lựa chọn khác. Đây là lý do tại sao tông giọng của các tương tác hàng ngày quan trọng đến vậy. Một khoảnh khắc duy nhất khi ai đó cảm thấy bị bỏ qua có thể lấn át nhiều tháng với những ý định tích cực...
Chia sẻ
BitcoinEthereumNews2025/12/07 07:45
Chi tiết kỹ thuật: Đào tạo BSGAL, Nền tảng Swin-L và Chiến lược ngưỡng động

Chi tiết kỹ thuật: Đào tạo BSGAL, Nền tảng Swin-L và Chiến lược ngưỡng động

Chi tiết về việc triển khai BSGAL trên tập dữ liệu LVIS sử dụng CenterNet2 với các backbone ResNet-50/Swin-L.
Chia sẻ
Hackernoon2025/12/07 02:00