Lực lượng lao động mở rộng—nhà thầu, chuyên gia độc lập, cố vấn SOW và nhân tài theo dự án—nhấn mạnh một sự thay đổi cơ bản: ngay cả khi biên chế toàn thời gian giảm, bản thân công việc không chậm lại
JACKSONVILLE, Fla., 16/12/2025 /PRNewswire/ — Sau báo cáo Tình hình Việc làm tháng 10/tháng 11 năm 2025 của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) được công bố hôm nay, Beeline, nhà cung cấp giải pháp công nghệ hàng đầu để quản lý lực lượng lao động mở rộng toàn cầu, đang chia sẻ các chỉ số chính phản ánh hoạt động trong phân khúc tăng trưởng nhanh nhất của thị trường lao động: người lao động ngoài biên chế.
Theo báo cáo việc làm BLS bị trì hoãn, tổng số việc làm phi nông nghiệp trên biên chế giảm 105,000 trong tháng 10 và tăng 64,000 trong tháng 11. Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên mức cao nhất trong bốn năm là 4.6% vào tháng 11.
Báo cáo việc làm BLS theo dõi các công việc toàn thời gian và bán thời gian trên biên chế của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nó không đo lường lực lượng lao động mở rộng—nhà thầu, chuyên gia độc lập, cố vấn hợp đồng theo phạm vi công việc (SOW) và nhân tài theo dự án—những người ngày càng thúc đẩy công việc quan trọng trong các ngành và hoạt động bên ngoài phương pháp luận của BLS, hiện chiếm khoảng 40% tổng lực lượng lao động Hoa Kỳ.
Dữ liệu tổng hợp, ẩn danh của Beeline (từ ngày 1/10 – 30/11/2025) cho thấy phân khúc này của thị trường lao động vẫn hoạt động tích cực và đang mở rộng:
Các xu hướng này phù hợp với sự gia tăng rộng hơn của công việc độc lập. Theo báo cáo State of Independence năm 2025 của MBO Partners, 72.9 triệu người Mỹ hiện làm việc độc lập, và số người độc lập toàn thời gian đã tăng gần gấp đôi kể từ năm 2020—từ khoảng 13.6 triệu lên 27.6 triệu—đóng góp hơn 1 nghìn tỷ đô la hàng năm vào nền kinh tế Hoa Kỳ.
"Là nền tảng lực lượng lao động mở rộng độc lập lớn nhất trên thế giới, chúng tôi thấy một phần của thị trường lao động mà báo cáo việc làm không đo lường được," Doug Leeby, CEO của Beeline cho biết. "Thực tế là công việc không chậm lại, nó đang thay đổi. Các công ty đang đầu tư vào nhân tài linh hoạt, có kỹ năng cao để duy trì tính cạnh tranh, và hàng triệu người Mỹ đang chọn công việc độc lập làm con đường sự nghiệp chính của họ. Nếu chúng ta muốn có một bức tranh chính xác về nền kinh tế lao động, chúng ta phải nhìn xa hơn các công việc trên biên chế và công nhận vai trò quan trọng của lực lượng lao động mở rộng. Bằng cách xem xét phân khúc này, các tổ chức, nhà hoạch định chính sách và nhà phân tích có thể điều chỉnh các chiến lược lực lượng lao động tốt hơn với cách thị trường lao động thực sự đang phát triển."
Về Beeline
Trong hơn 20 năm, Beeline đã trao quyền cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới đạt được lợi thế cạnh tranh với lực lượng lao động mở rộng của họ. Nền tảng Lực lượng Lao động Mở rộng của Beeline cung cấp khả năng hiển thị cần thiết để giảm thiểu rủi ro, thực hiện tiết kiệm chi phí và thích ứng với nhu cầu kinh doanh năng động. Với các giải pháp được điều chỉnh tập trung vào sự phức tạp của lực lượng lao động mở rộng, khách hàng có thể tận dụng các sản phẩm Beeline đáp ứng yêu cầu riêng của họ. Thông qua hàng nghìn tích hợp, các tổ chức có thể kết nối dữ liệu lực lượng lao động mở rộng của họ trên tất cả các ngăn xếp công nghệ, bao gồm các hệ thống mua sắm và nhân sự chính. Khám phá thêm tại beeline.com.
Liên hệ:
Casey Bush cho Beeline
Global Results Communications
beeline@globalresultspr.com
Xem nội dung gốc để tải đa phương tiện:https://www.prnewswire.com/news-releases/beeline-releases-analysis-of-octobernovember-2025-us-bureau-of-labor-statistics-jobs-data-with-focus-on-extended-and-independent-workforce-302643996.html
NGUỒN Beeline


