Meta sa thải 700 nhân sự, dồn lực vào AI

Meta Platforms đã tiến hành sa thải khoảng 700 nhân viên vào ngày thứ Tư, với phần lớn đợt cắt giảm tập trung vào bộ phận Reality Labs, cùng một số vị trí trong tuyển dụng, bán hàng và nền tảng Facebook, theo các nguồn tin từ The New York Times và nhiều hãng truyền thông khác.

Động thái này cho thấy Meta đang tiếp tục tái cấu trúc, cắt giảm những mảng được xem là ưu tiên thấp để dồn nguồn lực cho trí tuệ nhân tạo (AI) – lĩnh vực mà công ty đang đầu tư mạnh tay, từ hạ tầng cho đến nhân tài.

Thời điểm sa thải cũng gây chú ý khi diễn ra chưa đầy một ngày sau khi Meta công bố chương trình thưởng cổ phiếu mới dành cho 6 lãnh đạo cấp cao. Gói thưởng này gắn với các mục tiêu hiệu suất kéo dài đến năm 2031, trong đó kịch bản tham vọng nhất yêu cầu Meta đạt mức vốn hóa 9.000 tỷ USD. Theo phân tích của Equilar, mỗi lãnh đạo có thể nhận cổ phiếu trị giá lên tới 921 triệu USD nếu đạt được mục tiêu.

Sự tương phản giữa cắt giảm nhân sự và thưởng lớn cho lãnh đạo phản ánh rõ chiến lược tái định vị của công ty dưới sự dẫn dắt của Mark Zuckerberg. Trong năm qua, Zuckerberg đã thúc đẩy mạnh mẽ việc chuyển hướng sang AI, bao gồm tham vọng xây dựng “siêu trí tuệ” và tham gia cuộc đua đầu tư vào hạ tầng, năng lực tính toán cũng như thu hút các nhà nghiên cứu hàng đầu.

Trong báo cáo tài chính hồi tháng 1, Meta cho biết chi tiêu vốn năm 2026 dự kiến đạt từ 115 đến 135 tỷ USD, chủ yếu để xây dựng trung tâm dữ liệu và các hệ thống phục vụ tham vọng AI.

Ở chiều ngược lại, Reality Labs – bộ phận phụ trách metaverse – đang trở thành “bên thua cuộc” trong quá trình tái cấu trúc. Trước đó, Business Insider cho biết nhân viên tại các bộ phận bị ảnh hưởng đã được yêu cầu làm việc từ xa trước khi thông báo sa thải được đưa ra. Các báo cáo trước đó cũng cho thấy Meta đã lên kế hoạch cắt giảm từ 10% đến 15% nhân sự tại bộ phận này.

Cập nhật liên tục tại Tiền Điện Tử để nắm bắt tin tức mới nhất về thị trường crypto, đánh giá chi tiết các đồng coin tiềm năng và những chương trình Airdrop hấp dẫn mỗi ngày.