Polygon 傳在 2.5 億美元支付業務押注後裁員 30%

據報導,Polygon Labs 在宣布價值高達 2.5 億美元的收購案數日後,已經裁減了大量員工,該公司持續探索以支付為優先的策略。

儘管該公司尚未正式證實裁員規模,但各種消息來源和員工在社群媒體上的貼文顯示,可能有高達 30% 的員工受到變動影響,這些變動更多與收購後的整合有關,而非財務困境。

Polygon 在收購 Coinme、Sequence 後圍繞支付願景調整團隊

這些裁員報導發生在 Polygon 宣布同意收購美國加密貨幣支付公司 Coinme 以及錢包和開發者平台 Sequence 之後。

這兩筆交易合計價值超過 2.5 億美元,旨在構成 Polygon 所稱「Open Money Stack」的骨幹,這是一個垂直整合系統,設計用於使用穩定幣在鏈上轉移資金。

這項策略標誌著 Polygon Labs 焦點的明確縮小,從廣泛的生態系統擴張轉向受監管的支付基礎設施、錢包和結算軌道。

Polygon 執行長 Marc Boiron 將重組視為加強公司使命的刻意努力的一部分。

Boiron 在 X 上發文表示,Polygon 在近幾個月內一直圍繞將所有資金轉移到鏈上這個單一目標進行調整,而這些收購帶來了擁有深厚專業知識的團隊。

隨著這些團隊併入 Polygon,重疊的職位被整合,導致了困難的人事決策。

Boiron 強調,這些變動是結構性的而非基於績效的,並表示整合後總人數將保持相似,但會更加強調支付和錢包專業知識。

Coinme 帶來了加密貨幣公司難以自行建立的全國性合規基礎。

該公司在美國 48 個州運營,並經營超過 50,000 台零售加密貨幣 ATM 和終端機,讓 Polygon 能夠大規模獲得獲得許可的法幣出入金管道。

與此同時,Sequence 提供嵌入式錢包和跨鏈工具,抽象化了如 Gas 管理、橋接和代幣交換等複雜性。

離職的 Polygon 員工在裁員後表達複雜情緒

儘管 Polygon 沒有披露有多少員工被裁減,但消息曝光後不久,前員工開始確認離職。

幾位員工形容裁員是痛苦的,但對 Polygon 的方向表示樂觀。

一位前資深生態系統人士表示,他們為團隊所建立的成果感到自豪,並對協議的未來保持信心。

其他人則公開開始在營運、業務拓展和生態系統管理等領域尋找新職位,顯示重組影響了廣泛的職能。

這些裁減並非 Polygon 首次嘗試精簡營運。

過去兩年間,該公司經歷了多次重組,包括約 19% 的人力削減,以及在 2024 年初分拆 Polygon Ventures 和 Polygon ID。

當時的高階主管表示,這些舉措旨在降低複雜性並集中資源。

Polygon 堅稱其財務狀況仍然穩健,自 2026 年 1 月初以來,Polygon 的協議費用收入已經超過了 170 萬美元,這表明裁員是由策略性重新排序驅動,而非缺乏資金。

Polygon 的舉動發生在加密貨幣產業更廣泛的重組浪潮中,各公司在經歷多年快速擴張後重新評估成本和重點領域。

本週,Mantra 在其 OM 代幣急劇崩跌和長期市場壓力後,宣布裁員並轉向更精實的營運模式。

2025 年 7 月,MetaMask 背後的 Ethereum 軟體公司 Consensys 據報在收購後的重新調整中裁減了約 7% 的員工。