Payop 任命新首席人力資源長以支持其下一階段的成長

加拿大，不列顛哥倫比亞省，溫哥華2026年2月11日 – Payop，一家支援跨多個產業和市場企業的全球支付服務供應商，宣布任命 Alina Yelenok 為新任首席人才官（CPO）。

在此職位上，Yelenok 將領導 Payop 的人才策略，專注於培養人才、支援組織成長，以及在 Payop 擴展營運時強化企業文化。此項任命反映了公司在發展支付基礎設施的同時，對建立強大團隊的長期承諾。

Alina Yelenok 於2023年9月加入 Payop，擔任人力資源業務夥伴。她在人力資源領域擁有超過七年的經驗，曾與高階主管和領導團隊密切合作，使人才計畫與業務目標保持一致。她的專業領域包括績效管理、領導力發展、人力規劃和員工關係，特別專注於建立高效團隊和可持續的企業文化。

「我的目標是建立能夠隨著業務擴展的人才系統——強化我們的文化、培養優秀的管理者，並使人才和薪酬實踐與 Payop 的長期策略保持一致，」Alina Yelenok 表示。

作為首席人才官，Yelenok 將與高階管理層密切合作，支援 Payop 不斷擴大的員工隊伍，強化內部流程，並確保公司的價值觀在成長過程中始終根植其中。 

關於 Payop： 

Payop 是一家全球支付服務供應商，為全球線上企業提供替代性支付方式的支援。憑藉超過500種本地選項、100多種貨幣，以及覆蓋170多個國家，Payop 幫助商家在各個市場高效營運。

透過該平台，企業可以使用銀行支付、本地銀行轉帳、現金券、電子錢包和加密貨幣支付，所有功能均透過單一 API 整合。Payop 還提供進階的防詐欺功能、高轉換率、報表工具和專屬支援。

了解更多資訊請造訪 payop.com。