不滿分紅制度！三星工會擬 5 月發動總罷工，AI 伺服器缺貨漲價潮恐愈演愈烈

南韓科技巨擘 Samsung 電子勞資談判宣告破裂，擁有近 9 萬名成員、佔比逾 6 成的工會已取得合法罷工權，若投票通過，將於 5 月下旬啟動為期 18 天的史上最大規模罷工。由於目前適逢記憶體供應短缺，此舉預計將大幅推升 DRAM 與 NAND Flash 的漲價預期，市場看好群聯、南亞科、威剛及華邦等台灣記憶體業者將成為直接受惠對象。

受此利多消息激勵，台灣記憶體類股昨日（10）集體噴出。南亞科以漲停價 231 元作收；群聯表現同樣亮眼，強漲 8.7 % 收在 1,745 元；華邦、威剛則雙雙上揚逾 4 %。法人認為，Samsung 的不確定性為記憶體市場的「超級循環」再添柴火，短期內價格漲勢難以回頭。

這場衝突的核心在於績效分紅制度的公平性，工會要求廢除年薪 50 % 的獎金上限，並要求將計算基準由「經濟增加值（ EVA ）」改為更直觀的「營業利潤」。儘管官方調解已告失敗，工會仍將於 3 月 18 日前完成罷工投票，並規劃於 4 月 23 日舉行集會， 5 月 21 日起正式罷工。

業界專家分析， Samsung 目前正全力生產製程高度複雜的 AI 用高頻寬記憶體（HBM），良率與產線穩定度至關重要。一旦罷工發生，不僅會干擾 AI 伺服器供應鏈，更會加劇標準型記憶體的供需失衡。

目前全球記憶體市占率中，Samsung 在 DRAM 與 NAND 領域分別佔有約 36.6 % 與近四成江山。由於競爭對手 SK Hynix 與 Micron 已將多數產能轉往 HBM ，導致一般型記憶體產能受限。若 Samsung 供應鏈因罷工受阻，標準型產品的供給缺口將明顯擴大。

法人指出，雖然罷工是否全面爆發仍有待觀察，但市場對於供應斷鏈的擔憂已足以推升採購端提前備貨，進而拉長這一波記憶體產業的成長周期。這場勞資攻防戰，已然演變成影響全球數位轉型與 AI 基礎設施成本的關鍵變數。

核稿編輯：Mia 

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